+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Содержание

Служебка на перерасчет

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Служебка на перерасчет

В случае положительного, для сотрудника, судебного решения работодатель выплачивает необходимую сумму доплаты за весь период.

Пример расчета:

Оклад по штатному расписанию инженера Петрова С.С. составляет 15000 руб. В июле 2021 г. руководство ООО «Пегас» приняло решение повысить оплату труда сотрудников с 01.01.2021 г., применив коэффициент индексации 1,3.

Первоначально за январь-июнь 2021 г. инженеру Петрову была начислена заработная плата:

6 мес * (15000 руб. + 15% район.коэф. * 15000 руб.) = 103500 руб.

13% ндфл * 103500 руб. = 13455 руб. начислен НДФЛ за 6 месяцев 2021 г.

103500 руб – 13455 руб = 90045 руб. выдано сотруднику за 6 месяцев

Производят перерасчет начислений в соответствии с размером индексирования 1,3:

15000 руб * 1,3 = 19500 руб. размер оклада после повышения

6 мес * (19500 руб. + 15% район.коэф. * 19500 руб) = 134550 руб.

13% ндфл * 134550 руб. = 17492 руб.

134550 руб – 17492 руб = 117058 руб.

117058 руб – 90045 руб. = 27013 руб.

Сотрудника ознакомьте с письмом под подпись.

Если работник не согласится вносить наличные, но не возражает, чтобы переплату вычли из зарплаты, руководитель издает приказ об удержании.

Сотрудник должен поставить подпись на приказе, указав, что он не возражает против основания и суммы удержаний (письмо Роструда от 9 августа 2007 г.

№ 3044-6-0).

Причем письменное подтверждение необходимо даже в том случае, если у компании есть законное право удержать с работника переплату.

При этом вы вправе удерживать деньги в том числе и с аванса по зарплате за первую половину месяца. И лучше именно так и делать.

Дело в том, что при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса может оказаться недостаточно для взыскания всей суммы.

Или вторая часть выплаты окажется значительно меньше первой.

Служебная записка на перерасчет заработной платы

В коллективе Дубровно И. Ф. показал себя внимательным тактичным человеком, заслужив уважение коллег.

Важно

Замечаний к нему нет, за указанный период работы нарушений не выявлено.

Максимальный размер зарплаты по указанной должности составляет 35 тыс. руб. Дубровно И. Ф. получает 27 тыс. руб.

В связи с достижением значительных успехов в работе и необходимостью поощрить сотрудника за безупречную работу прошу рассмотреть возможность повышения Дубровно И. Ф. заработной платы на 8 тыс. руб.

Начальник правового отдела (личная подпись) Строгинова С.

Н.

2.11.2021

Пример #2. Служебная записка на повышение зарплаты по истечении испытательного срока

Директору ООО «Ласточка»

Овчинникову В. П.

начальника правового отдела

Линник С.

Служебная записка на перерасчет заработной платы образец

ТК РФ.

Помимо основной зарплаты, работник вправе получать отпускные и больничные выплаты.

Согласно положениям ТК РФ, пересчитать заработную плату можно в нескольких случаях:

  • Увеличение или понижение ее размера;
  • Ошибка при расчетах, например, если не включена положенная сумма за выслугу лет.

Основанием для перерасчета в большую сторону и выплате компенсации является ст. 134 ТК РФ. Индексация производится в связи с инфляцией в стране. При ее проведении непосредственно перед увольнением сотрудника, все положенные доплаты должны быть включены в расчет.

После проведения индексации работающий пенсионер вправе пересчитать пенсию.
Ст. 137 ТК РФ содержит информацию относительно случаев, при которых допускается удержание из зарплаты.

Содержит просьбу, предложение, замечание.

Тем не менее официального статуса у нее нет, ОКУД такая форма не предусматривается.

Рекомендуемые требования по оформлению служебных документов, которые можно взять на вооружение, представлены государственными стандартами ГОСТ Р 6.30–2003 УСОРД.

Готовая служебная записка может быть передана нанимателю одним из способов, которые приняты в организации:

  • лично;
  • через секретаря в приемной;
  • через отдел кадров.

Нередко организациями ведется электронный документооборот. Тогда служебная отправляется посредством внутренней сети. Согласно общепринятому порядку, записка единожды регистрируется способом, указанным в инструкции по делопроизводству организации:

  • отмечается в журнале;
  • или фиксируется в регистрационно-контрольных карточках (не исключается и их электронный вариант использования).

Фиксация осуществляется в день поступления, подписания, утверждения документа.

Служебка на перерасчет заработной платы

Обычно оно в пользу потерпевшего убытки, когда выявляются:

незаконные действия работника, в том числе простой при выполнении обязанностей, порча оборудования;

счетная ошибка, под которой подразумеваются неправильные арифметические вычисления со стороны работника бухгалтерии или сбой в работе техники;

вина работника, например, если он подал в бухгалтерию заведомо ложные сведения.

В остальных случаях ошибочно выданную заработную плату удержать с сотрудника сложно – он может возместить ее лишь по собственному желанию (п. 3 ст. 1109 ГК РФ).

Нельзя взыскать излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла из-за технической ошибки (определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г. № 59-В11-17).

Но нужно заметить, если переплачена большая сумма, а работник не хочет возвращать ее добровольно, работодатель может обратиться в суд. При этом не обязательно издавать новый приказ на перерасчет заработной платы.

По решению суда, при условии, что оно положительное, выплата выполняется в установленном порядке и в полном объеме.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383742-qqq-16-m10-prikaz-na-pererascht-zarabotnoy-platy

Удержание денег из зарплаты, если ранее выплатили больше положенного

ПодробностиКатегория: Подборки из журналов бухгалтеру: 03.04.2015 00:00

Источник: журнал «Главбух»

Обязан ли работник вернуть переплату

Все ситуации, когда излишне выданная зарплата сотруднику, запросто удерживается по инициативе компании, перечислены в статье 137 ТК РФ. Назову самые частые.

Прежде всего, удержать с работника вы вправе ранее выданные ему деньги, которые он не вернул или не отработал. Например, не отчитался о полученных на хознужды деньгах или не представил авансовый отчет, вернувшись из командировки.

Кроме того, если сотрудник увольняется, с него можно удержать неотработанный аванс по зарплате, а также излишне полученные отпускные.
Правда, в некоторых случаях неотработанные отпускные удержать нельзя. Скажем, в случае сокращения.

Другая ситуация – переплатили работнику из-за его неправомерных действий, что подтверждено решением суда.

Письмо на перерасчет электроэнергии

Menu

Образец заявления можно скачать здесь: Образец заявления на перерасчет заработной платы. Приказ о перерасчете заработной платы Унифицированной формы приказа о перерасчете в большую сторону не имеется, но стандартно в таком документе содержится:

  • название организации, если приказ оформляется не на фирменном бланке;
  • дата и номер приказа;
  • краткое изложение ситуации, основание издания приказа;
  • поручение бухгалтеру или другому ответственному лицу совершить перерасчет;
  • Ф. И. О. генерального директора, его подпись.

Если перерасчет производится в меньшую сторону, нужно обратить внимание на следующие моменты:

  1. Уменьшать размер зарплаты можно только в строго определенных законом ситуациях.
  2. Уменьшение зарплаты совершается путем удержаний за неотработанный аванс, командировочные, дни отпуска, по причине счетной ошибки (ч.

    2 ст.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Список сообщений IP/Host: 85.235.184.

Письмо на перерасчет коммунальных услуг

В нем он должен указать Ф.И.О.

, должность, а также подробно расписать обстоятельства, по которым работодатель должен удовлетворить его требования.

Например, в качестве причины работник может указать, что была допущена счетная ошибка, ему выплатили заработную плату, не соответствующую квалификации, начислили больше положенного.

Заявление на удержание излишне выплаченных денежных средств выглядит так:

Заявитель просит пересчитать выплаченные суммы. Документ должен быть отдан под подпись руководителю организации.

Если он в нем не распишется, доказать то, что он его получил, невозможно.

В идеале – написать два заявления, одно останется на руках у работника, а другое у работодателя.

Письмо на перерасчет стоимости услуги

В этом случае достаточно подготовить соответствующий приказ и на его основании начислить недостающие средства. Перерасчет заработной платы за прошлый год Необходимость в перерасчете заработной платы за прошлый год может возникнуть, если ошибки в начислении были обнаружены уже после окончания отчетного периода.

ФИО) СОГЛАСОВАНО ППО: (должность) (подпись) (ФИО) (дата) Приложение Б к Порядку приобретения товаров и оплаты услуг связи за наличный расчет в ИТ СО РАН Начальнику ОМТС ИТ СО РАН На основании поданной заявки и в связи с производственной необходимостью прошу приобрести в 20 г.

за наличный расчет следующие товары для обеспечения текущей деятельности подразделения: №

3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Руководитель подразделения/темы (название подразделения / наименование темы) (подпись) (ФИО) « » г.

Перерасчет заработной платы за прошлый год

Необходимость в перерасчете заработной платы за прошлый год может возникнуть, если ошибки в начислении были обнаружены уже после окончания отчетного периода.

В этом случае действовать нужно по той же схеме, которая применяется при подготовке документов для перерасчета размера заработка в пределах отчетного периода.

Перерасчет заработной платы за прошлый год может повлечь за собой необходимость внесения корректировок в отчетные документы предприятия (если таковые уже были составлены), однако это не должно оказывать никакого влияния на обязанность работодателя по выполнению перерасчета.

приказа о перерасчете

Несмотря на то что унифицированной формы приказа о перерасчете заработной платы не существует, при его составлении важно помнить, что он должен содержать следующие реквизиты:

  • наименование организации, в которой трудится работник;
  • номер документа и дату его составления;
  • наименование документа;
  • основную часть, в которой производится перерасчет размера заработка со ссылками на действующие федеральные и локальные нормативные акты;
  • Ф. И. О.

Письмо на перерасчет за горячую воду

  • просьба провести перерасчет за определенный период работы;
  • основание для проведения перерасчета;
  • дата, подпись.

Внимание

Время рассмотрения такого заявления ТК РФ не установлено, это делается в разумные сроки. В ответ на полученное заявление работодатель дает мотивированный отказ либо издает приказ о перерасчете заработной платы.

Перерасчет заработной платы в 2021 году

Гражданского кодекса РФ, возвращать их не обязан.

  • Подготовить приказ об удержании из заработной платы работника излишне выплаченной суммы.
  • Если же зарплата была выплачена в меньшем размере, чем того требует штатное расписание и иные внутренние документы предприятия, получать письменное согласие работника на выполнение перерасчета не нужно. В этом случае достаточно подготовить соответствующий приказ и на его основании начислить недостающие средства.

Источник: http://helpmsk24.ru/sluzhebka-na-pereraschet

Служебная записка об ошибке по заработной плате

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Следует заметить, что решение о повышении принимает начальник единолично с учетом финансовых возможностей отдела. Основаниями для повышения зарплаты являются (ст.134 ТК РФ):

  1. продвижение по службе;
  2. индексация, аттестация работника (см. → );
  3. истечение срока испытания;
  4. присвоение ученой степени, квалификационного разряда.
  5. достижение значительных трудовых успехов сотрудника;

Увеличение зарплаты после срока испытания применяется в качестве материального стимулирования и повышения мотивации работника.

Если таковые бонусы предусмотрены Положением и иными документами внутреннего распорядка организации, то они оформляются надлежащим образом.Служебная записка пишется (печатается) руководителем отдела на повышение зарплаты одному сотруднику. Форма написания произвольная, но с учетом вышеописанной структуры служебных документов.

Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой

При наличии разногласий сторон все вопросы решаются в судебном порядке.

Можно ли сделать после увольнения сотрудника?

Пересчет заработанной платы сотрудник может потребовать в течение трех месяцев со дня увольнения, когда он узнал или должен был узнать о недоплате. Производится ли работающим пенсионерам?

Сотруднику-пенсионеру перерасчет заработной платы происходит на общих основаниях. Как быть с налогами? Корректировка налогооблагаемых баз и сумм налогов осуществляется в отчетный период обнаружения ошибки.

В этом случае производятся удержания в порядке ст. 137 Трудового кодекса РФ. Другим основанием для уменьшения зарплаты может быть изменение организационных условий труда (ст.

Объяснительная записка об ошибке бухгалтера по заработной плате

Еще раз прочитать должностную инструкцию. Проконсультироваться у юриста.

Затем приступить к написанию.

Однако важно подобрать те, что объективно отражают ситуацию, поскольку на основании этого документа работодатель принимает решение, стоит ли инициировать правовые последствия допущенной сотрудником серьезной недоработки.

Для чего нужна объяснительная об ошибке в работе?

Объяснительная об ошибке в работе: структура документа Где можно скачать пример объяснительной записки об ошибке в работе? Итоги Для чего нужна объяснительная об ошибке в работе?

Объяснительная записка — документ, который в соответствии с положениями ст.

Пишем правильно объяснительную об ошибке в работе

Да и большая вероятность, что ошибка в работе произошла по вине другого человека.

Если же вина полностью лежит на работнике, то в объяснительной при описании ситуации следует в подробностях описать причины повлекшие ошибки, и указать свои положительные стороны.

Например, если сотрудник опоздал, а до этого за ним такого не наблюдалось, то в тексте стоит обратить на это внимание. Не стоит в записке ограничиваться двумя-тремя предложениями, необходимо описать всю ситуацию, но помнить, что это документ, и присутствует большая вероятность, что он попадет судье в руки. Цель – описать свои лучшие стороны, охарактеризовать себя хорошим работником.

Составляем документы грамотно: образец служебной записки на повышение зарплаты

> > > >

Грамотный руководитель понимает, что наиболее эффективным средством мотивации сотрудников к активной деятельности на рабочем месте является их материальная заинтересованность.

В связи с этим он может принять решение об увеличении размеров ежемесячных выплат для всего коллектива или отдельных ценных работников, в особенности когда прибыль предприятия увеличивается.

Источник: https://rusdolgi.ru/sluzhebnaja-zapiska-ob-oshibke-po-zarabotnoj-plate-29860/

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги Выдача наличных денежных средств (авансов) для оплаты услуг связи производится только в случаях крайней производственной необходимости – для экстренной отправки корреспонденции, если безналичная форма оплаты не может обеспечить требуемые сроки отправки (доставки) корреспонденции. 2.2.

Оплата услуг связи за наличный расчет может производиться только тем оказывающим услуги организациям, с которыми Институт заключил соответствующие договоры. 2.3. В срок не менее чем за восемь календарных дней до окончания текущего месяца заведующий канцелярией подает в ППО заявку (по установленной форме, см.

Приложение Г) на выдачу аванса МОЛ – работнику канцелярии для оплаты услуг связи в течение очередного месяца.

О порядке приобретения товаров, оплаты услуг связи за наличный расчет В соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и локальными нормативными актами ИТ СО РАН в целях упорядочения приобретения товаров и оплаты услуг связи за наличный расчет ПРИКАЗЫВАЮ 1.

Утвердить «Порядок приобретения товаров и оплаты услуг связи за наличный расчет в ИТ СО РАН» (Приложение ), ввести его в действие с 18 февраля 2009 года. 2.

Главному бухгалтеру обеспечить строгое соблюдение утвержденного «Порядка приобретения товаров и оплаты услуг связи за наличный расчет в ИТ СО РАН», исключив из практики случаи приобретения товаров и оплаты услуг связи за наличный расчет без предварительной выдачи аванса материально ответственным лицам на оплату услуг связи.
3.

Пример служебной записки на перерасчет в связи с неправильно поданным табелем

Внимание Приложение Д), в которой указывает адресата, стоимость услуг, источник финансирования расходов.

Служебную записку руководитель подразделения (темы) представляет в ППО для согласования источника финансирования расходов и списания с лицевого счета подразделения средств на оплату (с соответствующим восстановлением общеинститутских средств, использованных для выдачи аванса).

После получения визы ППО производится оплата услуг за счет выданного ранее аванса на оплату услуг связи.
2.7.

Не позднее последнего рабочего дня текущего месяца МОЛ – работник канцелярии, получивший аванс, в установленном порядке представляет в бухгалтерию авансовый отчет по утвержденной форме с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы, а также сдает в кассу наличные денежные средства, не израсходованные в текущем месяце.

Образец служебной записки на возмещение расходов

Это быстро и бесплатно!

  • Что это за документ и его виды?
  • Кем пишутся?
  • Требования к заполнению
  • О выплате
  • О перерасчете
  • Об удержании
  • Как оформлять?
  • Пример

Что это за документ и его виды? Служебная записка – это специальный внутренний документ, служащий для связи между отделами внутри организации.

Она может составляться всеми работниками, однако записки, связанные с заработной платой, чаще всего составляются бухгалтером или руководителями подразделений.

Можно выделить три основных типа таких документов: записки, связанные с удержанием из зарплаты, о ее перерасчете, а также о выплате.
Как правило, все они адресованы руководству, которое и принимает решение о тех либо иных изменениях.

Заявка на приобретение товаров за наличный расчет

Скачать образец служебной записки на выплату заработной платы О перерасчете Записка о перерасчете (например о повышении) зарплаты работника составляется его прямым руководителем и подается в отдел, занимающийся вопросом начисления оплаты.

При составлении такой записки обязательно указываются причины, повлекшие за собой ее составление.

В их числе обязательно указываются заслуги работника, его достижения, прохождение аттестации, успешное окончание испытательного срока, присвоение нового рабочего разряда или же ученой степени.

Скачать образец служебной записки о перерасчете заработной платы Об удержании Рекомендация! При составлении подобного документа очень важным моментом в ней будет отразить причину такого удержания (все возможные причины для этого указаны в ТК России статья 136).

Справочник адвоката

Источник: https://law-uradres.ru/sluzhebnaya-zapiska-na-pereraschet-oplaty-za-uslugi/

Заявление о перерасчете коммунальных платежей: образец, срок, документы, иск

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Сложные отношения складываются у пользователей услуг ЖКХ с их поставщиками. Если повезет, то вам никогда не нужно будет знать нюансы перерасчета коммунальных платежей. Однако нередко людям необходима эта информация, и случается это в любой момент.

И начнем свой рассказ мы с упоминания действующих законов о перерасчете коммунальных платежей.

Нормы законодательства

Пересчитать сумму платежей за ЖКУ может компания, которая их предоставляет. Эта процедура может как увеличить, так и уменьшить сумму в квитанции. Происходит это не просто так, а на основании возникновения какой-то определенной ситуации, большинство из них регулируются Жилищным кодексом (ст. 155), СанПиН, правилами «О предоставлении ком. услуг собственникам жилья» от 2011 года.

Итоговая сумма в расчетном листе увеличивается, если пользователь (в нашем случае житель квартиры) попытался мошенничать. Например, путем нерегламентированной врезки в трубопровод, нарушения пломбы счетчика и т.д. Данная деятельность повлечет за собой увеличение платы за коммуналку в разы, иногда даже в десятикратном размере.

Сократить расходы на услуги ЖКХ могут:

  • Предоставление некачественных услуг;
  • Отсутствие жильца в квартире;
  • Прерывание поставки услуг.

Первый и третий пункт можно объединить и рассмотреть как одну большую группу. Во всех случаях существуют установленные законодательством рамки, в которых могут, допустим, не поставлять воду в дома. В таблице указаны случаи, когда перерасчет сумм становится возможным.

Вид коммунальных услугНекачественная поставкаСбой сроков подачи
ВодоснабжениеНекорректное давление в системе водоснабжения, наличие инородных предметов в воде, ее мутность, окрашенность, наличие осадка, неприятный запах и т.д. Температура горячей воды меньше 60 или выше 75 градусов при учете допустимых отклонений.Не аварийная ситуация:Более четырех часов подряд и/или более 8 часов в месяц.Аварийная ситуация: при количестве жителей населенного пункта менее 5 тысяч – более суток, от 5 до 50 тысяч – более 6 часов, более 50 тысяч – более 10 минут.
ЭлектричествоНекорректные показатели силы тока, напряжения, отклоняющиеся от нормативов ГОСТа.Если управляющая компания располагает двумя источниками питания, которые могут поддерживать переменную работу, то отключение электричества не должно превышать 2 часа. Если источник один – не более суток.
ОтоплениеТемпература в жилой комнате ниже 18-20 градусов. В ванной (совмещенном сан. узле) – ниже 25 градусов. На кухне – ниже 18 градусов. В угловых квартирах показатели увеличиваются на 20.Давление в системе отопления отклоняется от нормального (0,6МПа-1Мпа).Некорректный химический состав воды отопления, отрицательно влияющий на состояние труб и радиаторов.После отключения отопления температура в помещении 12 градусов и более — пересчет коммуналки при отключении более чем на 16 часов.10-12 – более 8 часов подряд.8-10 градусов – более четырех часов.В некоторых случаях отключение отопления недопустимо вовсе (температура в помещении менее 8 градусов).
ГазоснабжениеФизико-химические характеристики, отмеченные специалистом как отклонение от нормы.Давление в трубах более 0,003 МПа, менее 0,0012МПа (допустимое отклонение в 0,0005 МПа).В течение месяца газ отсутствовал более 4 часов.

Наконец перейдем к случаю, когда вас нет дома. Если жильцы не появляются в квартире и не пользуются ЖКУ более 5 календарных суток подряд, то они имеют право организовать перерасчет коммунальных услуг. Отметим, что в этом случае перерасчет не распространяется на отопление, ремонтные работы жилищного фонда, его содержание, а также на телефонию, антенны и радиоточки.

Следующий видеосюжет содержит полезную консультацию по вопросу возможности проведения перерасчет по коммунальным платежам:

Самое время поговорить о том, где и как можно сделать перерасчет квартплаты за время отсутствия жильцов, а также в связи с другими случаями.

Особенности проведения мероприятия

На основании подтверждения законности требования пересчета суммы за ЖКУ и правильно оформленного заявления управляющая компания сможет выполнить данную процедуру. Далее мы расскажем о том, какие документы нужны для перерасчета коммунальных услуг.

Следующее видео расскажет вам более подробно о том, перерасчет за какие именно услуги вам положен, а за какие — нет:

Необходимые документы

При некачественных коммунальных услугах для перерасчета потребуется проведение проверки помещения управляющей компанией. В случае игнорирования просьбы провести такую экспертизу составляется акт, и производятся измерения при наличии двух свидетелей. Эту бумагу нужно предоставить своей УК.

Если вы отсутствовали в квартире, то подтвердить это могут:

  • Билеты (проезд до места командировки и обратно) и счета (за гостиницу);
  • Командировочное удостоверение;
  • Справки из больницы;
  • Временная регистрация в другом населенном пункте;
  • Копия страницы загранпаспорта с датами отъезда и приезда;
  • Справка из дачного/садового товарищества.

О том, как составить заявление на перерасчет коммунальных платежей при временном отсутствии жильцов и в других подобных случаях, расскажем далее.

Образец заявления на перерасчет коммунальных услуг

Заявление на перерасчет коммунальных услуг в случае с отсутствием в квартире выглядит довольно просто и мало отличается от обычного заявления.

Скачать образец заявление о перерасчете коммунальных платежей можно здесь.

Образец заявления на перерасчет квартплаты

А вот пересчет, например, за отопление выглядит гораздо объемнее, требует большего количества подтверждающих документов. Соответствующий иск-заявление на перерасчет квартплаты за предыдущие месяцы вы можете скачать здесь.

Иск о перерасчете коммунальных платежей за отопление

иск о перерасчете коммунальных платежей — 1иск о перерасчете коммунальных платежей — 2иск о перерасчете коммунальных платежей — 3иск о перерасчете коммунальных платежей — 4

Помните, что за коммунальные услуги может только компания, которая занимается их поставкой в жилое помещение собственника.

Порядок и сроки

Заявление о перерасчете квартплаты при временном отсутствии (по законодательству 2015 года) подается в соответствующий орган заблаговременно или не позднее месяца с прибытия. Порядок расчета четко определен законодательством – приложенном файле (раздел 8 и 10). Все акты рассматриваются управляющей компанией в день подачи заявления на перерасчет.

Перерасчет осуществляется на 6 месяцев. Если вы подавали заявление заблаговременно, то через 6 месяцев вам придется его продлевать. Требование перерасчета после возвращения или установления факта ненадлежащего обслуживания необходимо оформлять не позднее, чем через 30 дней.

Еще больше полезной информации по вопросам перерасчет за квартплату содержит следующий видеосюжет:

Помните, квартплату необходимо оплачивать ежемесячно. Иначе у вас будет копиться долг, узнать о котором можно многими способами. При неоплате услуг ЖКХ вас ждут особые последствия. Впрочем, надеемся, что наших читателей это не коснется!

Источник: http://urned.net/zhilishhnoe-pravo/kommunalnye-platezhi/pereraschet.html

Служебная на доплату не правильно рассчитали

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Приведем пример, как это может происходить в реальности:

  • Работник заболел.Выполнение его обязанностей может быть исполнена работниками, имеющими удостоверение стропальщика.

Как написать служебную записку на повышение зарплаты? На основе заключенного соглашения работодателем будет издан приказ о временном исполнении дополнительных обязанностей, с которым сотрудника следует ознакомить под подпись. Ниже представлен образец приказа для доплаты за увеличение объема работы.

скачать Внимание Вносятся ли данные о дополнительной нагрузке в трудовую книжку? Данные о совмещении профессий, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы в трудовую книжку вносить не требуется. Как происходит доплата? Согласно ч. 2. ст.

151 ТК РФ, величина доплаты за дополнительный труд определяется по соглашению сторон.

Такого рода документом можно просить о назначении, увеличении, снижении, продлении или отмене персональной выплаты. Составленная служебная записка, завизированная руководством, станет основанием для подготовки приказа о начислении надбавки. Оформление этого приказа может быть в произвольной форме.

Служебная записка о доплате за увеличенный объем работы

Внимание

Кем пишутся? Как было сказано выше, записки, несущие в себе предложение о тех или иных корректировках относительно заработной платы работников (либо одного работника) чаще всего пишутся руководителями отделов, в которых данные лица работают, и адресованы бухгалтерии либо директорам.

Справка! Чаще всего в такой записке, кроме самой рекомендации о корректировке зарплаты, отображаются сведения, в которых разъясняется – почему именно поступило данное предложение.

Требования к заполнению Строгих требований либо обязательных стандартов по заполнению служебных записок (в том числе и о заработной плате) не существует.

Они составляются в свободном виде, однако в некоторых компаниях может быть свой собственный установленный формат этого документа.

Как написать правильно служебную записку — образец

ВАЖНО! Обращаем внимание, что официально оформленная надбавка включается в систему зарплаты, на нее идут отчисления в государственные фонды и, соответственно, она участвует в формировании пенсии служащего. Основания для доплаты работнику Основанием для оформления документов по доплате могут быть различные причины, например:

  • Необходимость увеличения выпускаемой продукции и связанный с этим увеличенный объем работ.
  • Временное отсутствие работника в связи с болезнью, трудовым отпуском.
  • Изменение технологии производственного процесса, требующего дополнительные трудозатраты.
  • Расширение сферы обслуживания в связи с производственной необходимостью.

Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ совмещение профессий и дополнительная работа вне рамок трудового договора выполняется только с письменного согласия работника.

Как правильно написать служебную записку на доплату работнику

При определении размера доплаты работодателю необходимо учитывать:

  • содержание и (или) объем допработы (ст.

Доплата за увеличение объема работ Служебная записка от непосредственного начальника работника, которому предполагается установление персональной надбавки, пишется на имя руководителя организации. Обязательными ее реквизитами являются исходящий номер, дата составления и подпись отправителя.Например, она может выглядеть так: Директору ООО «Верхний этаж» Розанову Р. А.

от начальника технической службы Полякова К. Н. Служебная записка Прошу вас установить персональную надбавку главному инженеру Васильчикову А.
А. в размере 20% должностного оклада за высокую квалификацию и отсутствие брака в работе. Подпись: (подпись) Поляков К. Н. Дата: 28.02.2021 Главное условие составления служебной записки на надбавку — ее мотивированность.

Как писать служебную записку на доплату

Так, например, в случае, если при начислении предыдущей зарплаты была произведена арифметическая ошибка и работнику выплачены лишние средства, то такая записка составляется бухгалтером на имя директора либо руководителя отделения, который и должен одобрить последующее удержание. В качестве причины при этом и будет указана собственно «счетная ошибка». Скачать образец служебной записки об удержании средств из зарплаты Как оформлять? Составлять служебную записку о заработной плате можно как в электронном виде, так и в бумажном.

В последнем случае сразу после составления ее следует зарегистрировать в специальном журнале регистрации служебных записок. В нем указываются автор записки, ее получатель, номер, а также дата составления. Кроме того, очень часто указывается и краткое ее содержание, например «записка об увеличении заработной платы менеджеру Иванову И.

Важно

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

Ответственность работодателя Если наниматель никак не оформляет и не оплачивает дополнительный труд сотрудников, он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 1000 до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Отмена дополнительного труда Увеличение объема труда прекращается по истечении срока, на который оно было согласовано.

В этом случае директор предприятия должен издать приказ для остановки начисления и выплаты доплаты бухгалтерией. Как сотрудник, так и компания могут досрочно отказаться от увеличения объема труда.

С этой целью за три рабочих дня одна сторона должна письменно предупредить другую сторону о своем желании.

Дата Некоторые аспекты данного примера рассмотрены в следующем разделе. Ответ и реакция руководства Решение руководителя будет адресовано в соответствующую службу предприятия в зависимости от его решения, например:

  1. В Отдел персонала и Отдел оплаты труда в случае положительного решения. Указанные службы подготовят приказ и оформят доплату по факту после завершения периода замещения.
  2. Обратно в подразделение, оформившего Служебную записку в случае отказа или другого решения.
  3. Делегировать решение этого вопросы другому сотруднику, например, заместителю.

Заключение Успешная работа предприятия обеспечивается слаженной работой мотивированного коллектива.
Здесь требуется обеспечение резерва сотрудников в случаях планового или внепланового отсутствия сотрудников.

Чаще всего персональная надбавка закрепляется путем прописывания в трудовом договоре определенного условия, которое может выглядеть следующим образом: «При выполнении плана служащему выплачивается единовременная стимулирующая выплата в размере 5000 руб.».

В таком случае надбавка выплачивается только при выполнении определенного условия (выполнения плана). Еще один вариант: «Сотруднику ежемесячно выплачивается премия в размере 40% от оклада за сложность и особую важность работы».

В этом случае надбавка будет, во-первых, привязана к размеру оклада, во-вторых, выплачиваться в обязательном порядке.

ВАЖНО! Обращаем внимание, что официально оформленная надбавка включается в систему зарплаты, на нее идут отчисления в государственные фонды и, соответственно, она участвует в формировании пенсии служащего.

Источник: http://2440453.ru/sluzhebnaya-na-doplatu-ne-pravilno-rasschitali/

Виза на служебной записке о перерасчете

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

Меню

– Новости – Виза на служебной записке о перерасчете

Система управляет маршрутом документа автоматически, присваивая ему необходимый статус и регламентируя права доступа к нему.

Что касается внутренней документации, к которой относятся различные служебки, электронный документооборот для них состоит из следующих этапов:

  • Формирование проекта;
  • Согласование;
  • Регистрация;
  • Рассмотрение адресатом;
  • Формирование резолюции получателем;
  • Контроль исполнения поручений;
  • Формирование ответа составителю;
  • Архивное хранение;

Для каждого внутреннего документа в системе создается карточка, служащая аналогом записи в регистрационном журнале. Она содержит информацию о составителе и адресате, заголовок, дату создания, регистрационные данные, примечания о содержании.

При необходимости, электронное письмо всегда можно перевести в бумажный формат.

Работодателю предоставляется право самостоятельно утвердить форму журнала регистрации в локальном нормативном акте, например, в инструкции по делопроизводству.

Документацию регистрируют в журнале, соблюдая порядок, принятый в организации. Правила оформления должностного письма содержат образец присваиваемого идентификационного номера.

Как правило, для его присвоения используется хронологический порядок составления документации, буквенное обозначение вида и структурного подразделения.
Так, например, внутреннему документу может быть присвоен номер 0204-СЗ-ОП.

Это говорит о том, что его порядковый номер в журнале — 204, он представляет собой служебку, оформленную в отделе продаж фирмы.

Регистрационный номер может быть присвоен как по месту составления, так и по месту получения.

Выступают инструментом информационного обмена между сотрудниками одного уровня управления.

Докладные

Содержат обращение к руководству с целью решения сложившейся проблемы.

Объяснительные

Объясняют причины события, происшествия, факта или поступка.

Если использовать для классификации критерий типа адресата, в отдельные группы по направленности можно выделить следующие официальные письма:

Служебная записка директору

Адресована руководству, содержит описание внутренней проблемы и предлагаемые пути решения вопроса. По сути, является докладной, т.е. адресована вышестоящему коллеге. Она может содержать, например, информацию о поломке техники, результатах выполненной работы.

Служебная записка на перерасчет оплаты за услуги

При этом в любом случае при составлении записки в ней должны быть указаны ее адресат и составитель, дата написания, порядковый номер (для регистрации в журнале), заголовок и основные сведения. В конце записки всегда идут рекомендации ее составителя относительно вопроса, в ней освещаемого.

О выплате В случае, если в виду каких-либо причин работнику (либо работникам) в отделе требуется выплатить заработную плату раньше общего срока, то составляется соответствующая служебная записка, информирующая об этом бухгалтерию. При составлении в ней указывают причины, по которым необходимо произвести выдачу средств, а также рекомендуемые сроки.

Важно В этом году после проведенной на предприятии аттестации мне была присвоена высшая категория инженера-конструктора. Я являюсь единственным работником на предприятии, умеющим выполнять прочностные расчеты. Также месяц назад я был назначен на должность начальника конструкторского бюро, что повлекло за собой расширение круга моих обязанностей. Я пользуюсь уважением среди коллег, всегда сдержан и тактичен. Проявляю лояльность к начальству, всегда действую в интересах предприятия. Прошу также принять во внимание мою готовность в любое время отправиться в командировку и работать сверхурочно, а также низкий процент ошибок в моих проектах.

Считаю, что в связи с моими достижениями в работе и заслугами перед предприятием имею право на поощрение в виде повышения зарплаты. В случае вашего положительного решения прошу внести изменения в необходимую документацию.
Тому, как это сделать правильно, и посвящена настоящая статья.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

Заявление на перерасчет коммунальных услуг

Согласовано: Списано с лицевого счета ППО: (сумма, код экономической классификации, источник средств) (должность) (подпись) (ФИО) (дата) ОМТС: (способ размещения заказа) (должность) (подпись) (ФИО) (дата) Приложение В к Порядку приобретения товаров РАЗРЕШАЮ выдачу аванса МОЛ – работнику на хоз.-опер. расходы рублей. « » 20 г. Зам.


Соблюдая эти требования, вы всегда сможете эффективно донести информацию до коллег и подчиненных.

Зачем нужны служебные записки?

Служебная записка относится к группе информационно-справочной документации. Главное назначение данной группы — обмен информацией между подразделениями компании и ее сотрудниками.

На что сотруднику полезно обратить внимание при его составлении? Прежде всего точности указания дат, времени, мест и иной информации, касающейся тех событий, которые повлияли на совершение сотрудником ошибки.

Следующий важный критерий — в предоставлении работодателю возможности увидеть первопричину ошибки.

Быть может, человек выполнил свою работу некорректно не потому, что плохо подготовлен или допустил пренебрежение своими прямыми обязанностями, а потому, что этому способствовали некие объективные факторы, например действие компьютерного вируса, вносящего изменения в документы, если речь идет об ошибке в составлении отчетности. При написании объяснительной желательно придерживаться официально-делового стиля изложения фактов. Где можно скачать пример объяснительной записки об ошибке в работе? Скачать пример объяснительной об ошибке вы можете на нашем портале.

При этом сумма штрафа определяется в зависимости от того, как давно было нарушение.

ТК РФ).

  • Должно быть получено письменное согласие работника на удержания из зарплаты.
  • Если по вине работника произошло невыполнение нормы труда или простой, сначала должно быть получено заключение комиссии по трудовым спорам, которым подтверждаются эти факты.
  • Если на предприятии планируются организационные мероприятия, вследствие чего ЗП будет уменьшена, то за 2 месяца до их начала должно быть проведено уведомление всех работников со сбором их подписей.
  • Предлагаем для ознакомления образец приказа на удержание из зарплаты, т. к. эта ситуация наиболее часто встречается в работе предприятия: Образец приказа об удержании из зарплаты. Перерасчет отпускных при отзыве из отпуска Ч. 9 ст.

НДФЛ за 6 месяцев 2021 г. 103500 руб – 13455 руб = 90045 руб. выдано сотруднику за 6 месяцев Производят перерасчет начислений в соответствии с размером индексирования 1,3: 15000 руб * 1,3 = 19500 руб. размер оклада после повышения 6 мес * (19500 руб. + 15% район.коэф. * 19500 руб) = 134550 руб. 13% ндфл * 134550 руб. = 17492 руб.

Излишне выплаченная заработная плата удерживается в случаях:

  • счетной ошибки;
  • по решению Комиссии по трудовым спорам в случае, когда признается вина сотрудника в простое или неисполнении производственных тарифов и нормативов;
  • по исполнительному листу, если судебным решением было вынесено определение о неправомерном действии работника.Вычеты из заработной платы производятся в границах, определенных решением контрольных органов, но с учетом норм трудового законодательства.

внутренних коммуникативных процессов организации.

Документ составляют в свободной форме, придерживаясь общих правил оформления официальной документации. Ориентиром в том как писать должностное письмо для любого сотрудника может служить такой локальный нормативный акт как инструкция по делопроизводству.

Среди общепринятых требований — соблюдение следующей структуры:

Изложение причин составления, фактов и событий, инициировавший ее написание;

Анализ проблемной ситуации (при наличии) и предложение путей выхода из нее;

Изложение конкретных выводов, формулирование просьб и предложение конкретных действий;

Что касается стиля изложения информации, рекомендуется использовать деловой стиль речи, избегать излишней многословности, не использовать сложные речевые обороты.

Руководители стараются рассматривать всю входящую документацию, аргументируя это необходимостью быть в курсе всех дел организации. В таких случаях можно формировать перечни поступившей корреспонденции за рабочий день, неделю с указанием служащих, которым были направлены те или иные акты.

Экономия времени

Для сокращения сроков оформления резолюций помощник или секретарь может заранее разработать типовой ее текст и предложить начальнику. Если директор будет согласен с содержанием, то ему нужно будет только подписывать и указывать дату.

Используемые резолюции вполне можно формализовать. Большинство из них, за исключением некоторых, обладают типизированным, повторяющимся характером. Все они могут сводиться к 10-15 вариантам и распечатываться на листе.

При рассмотрении документа руководитель подчеркивает нужную резолюцию.

Источник: http://north-lawyer.ru/viza-na-sluzhebnoj-zapiske-o-pereraschete/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.