+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Продолжительность отпуска судей в российской федерации

Содержание

Как расчитываются отпускные судьи районного суда

Продолжительность отпуска судей в российской федерации

Согласно ч. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 судья имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней. Кроме того, ему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии.

В частности, если стаж составляет от 5 до 10 лет, продолжительность дополнительного отпуска составляет 5 рабочих дней. Соответственно, в нашем примере судье должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 35 рабочих дней.

Если начало отпуска приходится на 1 сентября 2009 г., окончание отпуска выпадет на 10 октября 2009 г., а первый рабочий день судьи — 12 октября 2009 г.Н.Н.БулыгаРедактор журнала“Отдел кадровбюджетного учреждения“Подписано в печать07.

09.2009

Арбитражный суд Астраханской области

Судье предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа его работы по юридической профессии: от 5 до 10 лет — 5 рабочих дней; от 10 до 15 лет — 10 рабочих дней; свыше 15 лет — 15 рабочих дней.

  • Государственным гражданским служащим Арбитражного суда Астраханской области, замещающим главные и ведущие должности гражданской службы категории «руководители», предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
  • Государственным гражданским служащим Арбитражного суда Астраханской области, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

    1. Государственным гражданским служащим Арбитражного суда Астраханской области предоставляется также дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
    2. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для государственных гражданских служащих, замещающих главные и ведущие должности гражданской службы категории «руководители», не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп — 40 календарных дней.
    3. Работникам Арбитражного суда Астраханской области, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

    Дополнительный отпуск судей продолжительность

    Конкретная продолжительность устанавливается внутренними документами работодателя ст.

    116, 119 ТК РФ; коллективный договор или Правила трудового распорядка, постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г.

    № 884 Дополнительный отпуск профессиональным спортсменам, спортивным тренерам Профессиональные спортсмены, спортивные тренеры Не менее 4 календарных дней.

    Конкретная продолжительность устанавливается трудовым договором, внутренними документами работодателя ст.

    Судьям ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в рабочих днях.

    Как правильно рассчитать дни отпуска?

    Согласно ч. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 судья имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.

    Кроме того, ему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии.

    В частности, если стаж составляет от 5 до 10 лет, продолжительность дополнительного отпуска составляет 5 рабочих дней.

    «Отдел кадров бюджетного учреждения», N 9, сентябрь 2009 г.

    ​Апелляция научила судей считать компенсацию за отпуск по правилам 1930 года

    При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

    Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 ½ до 11 месяцев, если они увольняются, в числе прочего, вследствие ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ.

    Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом, пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 ½ до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 ½ месяцев, независимо от причин увольнения.

    Сколько дней отпуск у судьи

    Re: отпуск судей уж не знаю, захотят прикрыть судью — прикроют. Наше дело — бороться. #11 IP/Host: 85.116.97.

    Re: отпуск судей отпуск судьи может длится до 14 дней и может быть изиенен, поэтому он в праве проводить судебные заседания #12 IP/Host: 85.116.97.

    Re: отпуск судей могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

    Инфо Лина! Продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагогических работников, осуществляющих трудовую деятельность в образовательных учреждениях, определена Постановлением Правительства РФ от 01.10.02 г.

    № 724

    « О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»

    .

    Этот документ устанавливает: продолжительность ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников, которая обычно составляет 56 календарных дней.

    Судьи, имеющие почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации», получают доплату в размере 10 процентов от должностного оклада.

    Судьям предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 рабочих дней.Судьям, работающим в районах Крайнего Севера, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются продолжительностью 51 рабочий день, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где установлены коэффициенты к заработной

    Как правильно сделать расчет отпускных

    Особенности порядка исчисления средней зарплаты определяются Постановлением Правительства РФ от 24.12.07 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

    Расчет отпускных сумм производится в следующей последовательности:

    1. Рассчитывается заработок за один день отпуска (среднедневной заработок)
    2. Определяется период работы (предшествующий отпуску) необходимый для расчета отпускных
    3. Определяются выплаты (в выбранном периоде предшествующему отпуску) которые участвуют в расчете
    4. Рассчитывается вся сумма отпускных с учетом удержанного налога на доходы физических лиц.

    Расчет производится исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев предшествующих периоду в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Отпуск как раз и является таким периодом.

    Кроме основной зарплаты, в расчет включаются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, включая начисления стимулирующего характера, доплаты связанные с условиями труда (например, за вредные или тяжелые условия труда), доплаты связанные с режимом труда (например, за ночные часы работы), надбавки за расширение зоны обслуживания и другие выплаты.

    Сколько зарабатывают судьи?

    м.

    • Судья и члены его семьи имеют право на медицинское обслуживание, включая обеспечение лекарственными средствами, которое оплачивается за счет средств федерального бюджета.

    Источник: https://osago-deshevo.ru/kak-raschityvajutsja-otpusknye-sudi-rajonnogo-suda-13850/

    Продолжительность отпуска судей в российской федерации

    Продолжительность отпуска судей в российской федерации

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Продолжительность отпуска судей в российской федерации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Судьям, пребывающим в отставке, удостоверения судьи подписываются и выдаются председателем суда, в котором они работали в качестве судьи непосредственно перед уходом в отставку. Статья 22. Действие законодательства Российской Федерации о труде в отношении судей Законодательство Российской Федерации о труде распространяется на судей в части, не урегулированной настоящим Законом.

    Вчера на сайтах Пенсионного фонда и Министерства труда и соцзащиты появился пенсионный калькулятор. С его помощью любой работник может примерно представить, какой будет его пенсия в ценах нынешнего года.

    В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

    Информационный бюллетень судебной практики (стр. 6 )

    Судьям конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации и мировым судьям удостоверения судьи подписываются и выдаются в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации. Судьям, пребывающим в отставке, удостоверения судьи подписываются и выдаются председателем суда, в котором они работали в качестве судьи непосредственно перед уходом в отставку. Статья 22.

    Порядок определения стажа работы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается Верховным Судом Российской Федерации, Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации и Министерством юстиции Российской Федерации.3.

    Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе).

    В каком размере (полностью или пропорционально фактически отработанному во вредных условиях труда времени) предоставляются ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска, связанные с вредными условиями труда? В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; абзац четвертый утратил силу.

    Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Комиссией установлено, что данный стаж правомерно исчислять с учетом времени работы на должностях, перечисленных в статье 7 Федерального закона «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации».

    Ежегодный дополнительный отпуск положен и сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Речь идет о работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

    Повышение квалификации организуется соответственно Верховным Судом Российской Федерации и Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации и осуществляется для судей федеральных судов за счет средств федерального бюджета, а для мировых судей — за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. Статья 21. Символы судебной власти 1.

    В соответствии с пунктом 3 статьи 15 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» ушедшему или удаленному в отставку судье выплачивается выходное пособие из расчета месячной заработной платы по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее шестикратного размера месячной заработной платы по оставляемой должности.

    Комиссией при рассмотрении обращений, содержащих вопросы о порядке применения данного пункта Инструкции, разъясняется следующее.

    Если простые смертные налогоплательщики Отечества – учителя, предприниматели, врачи, рабочие, и др. работники самых разнообразных организаций – вынуждены допустим, при наличии жилищной нужды, экономить, брать кредиты для решения данной проблемы, то у судей ситуация сложилась несколько иначе.

    Как правило, конкретную длительность отпуска прописывают в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка.

    ВККС РФ указала на несостоятельность доводов жалобы, которые опровергаются представленными документами (почтовой открыткой, квитанцией и справкой почтовой службы), свидетельствующими о том, что ему дважды направлялись соответствующие извещения с разъяснениями (25 апреля и 3 мая 2001 г.), причем последнее извещение вручено ему лично 5 мая 2001 г. Решение ККС Амурской области оставлено в силе.

    Судья и члены его семьи имеют право на медицинское обслуживание, включая обеспечение лекарственными средствами, которое оплачивается за счет средств федерального бюджета.

    ВККС РФ указала на несостоятельность доводов жалобы, которые опровергаются представленными документами (почтовой открыткой, квитанцией и справкой почтовой службы), свидетельствующими о том, что ему дважды направлялись соответствующие извещения с разъяснениями (25 апреля и 3 мая 2001 г.), причем последнее извещение вручено ему лично 5 мая 2001 г. Решение ККС Амурской области оставлено в силе.

    Судья и члены его семьи имеют право на медицинское обслуживание, включая обеспечение лекарственными средствами, которое оплачивается за счет средств федерального бюджета.

    Некоторым работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами предоставляется удлиненный основной отпуск.

    Крайний Север и приравниваемая к нему территория

    Соответственно, работодатель не может увольнять сотрудника, который числится в ежегодном отпуске с обязательной оплатой, по собственной инициативе.

    Каким категориям работников предоставляется удлиненный основной оплачиваемый отпуск, а также, какова его продолжительность, вы узнаете из этой статьи.

    Статья 117 ТК РФ 2016-2019. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

    Источник: http://vn39.ru/finansovoe-pravo/4349-prodolzhitelnost-otpuska-sudey-v-rossiyskoy-federacii.html

    Сколько длится отпуск у судей?

    При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.2.

    Они также имеют право на санаторно-курортное лечение, которое судье, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям оплачивается за счет средств федерального бюджета. Рассмотрим пример. Согласно ч. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 судья имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.

    Кроме того, ему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии. В частности, если стаж составляет от 5 до 10 лет, продолжительность дополнительного отпуска составляет 5 рабочих дней.

    Соответственно, в нашем примере судье должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 35 рабочих дней.

    Требования и распоряжения судей при осуществлении ими полномочий обязательны для всех без исключения государственных органов, общественных объединений, должностных лиц, других юридических лиц и физических лиц. Информация, документы и их копии, необходимые для осуществления правосудия, представляются по требованию судей безвозмездно.

    Статья 8.1. Сведения о доходах судьи, его расходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера судьи.

    В случае упразднения или реорганизации суда, а также если судья оказывается состоящим в близком родстве или свойстве (супруг, супруга), родители, дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с председателем или заместителем председателя того же суда, судья может быть с его согласия переведен в другой суд.

    За время, в течение которого оформляется перевод, за судьей сохраняется заработная плата. В случае отказа судьи от перевода он имеет право на выход в отставку на общих основаниях.
    Статус судьи служит гарантией общего конституционного статуса личности и в качестве таковой подлежит конституционно-правовой защите, уровень которой не должен снижаться по отношению к достигнутому.

    Сроки подачи и рассмотрения никак не связаны с присутствием/отсутствием судьи. Поэтому определение о передаче апелляционной жалобы в вышестоящий суд будет вынесено судьей, замещающим предыдущего.

    ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в предусмотренных ТК РФ случаях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

    Вопрос: В соответствии с п. 4 ст.

    3 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации» судья, пребывающий в отставке и имеющий стаж работы в должности судьи не менее 20 лет либо достигший возраста 55 (для женщин — 50) лет, вправе работать в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, в профсоюзных и иных общественных объединениях. Кроме того, ему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии.

    Статья 115. продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

    Судьям в зависимости от занимаемой должности, стажа работы в должности судьи и иных предусмотренных законом обстоятельств присваиваются квалификационные классы в порядке, предусмотренном настоящим Законом. Деятельность судей регулируется Законом РФ от 26.06.

    1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (в редакции от 25.12.2008). В части 2 ст. 19 данного закона установлена лишь продолжительность отпуска судьи.

    Поскольку порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в специальном законе не оговорен, должен использоваться порядок, предусмотренный трудовым законодательством.

    Предоставить право работникам системы Судебного департамента и работникам аппаратов судов общей юрисдикции использовать ежемесячный отпуск по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

    Рассмотрим пример. Согласно ч. 2 ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 судья имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.

    Кроме того, ему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии. В частности, если стаж составляет от 5 до 10 лет, продолжительность дополнительного отпуска составляет 5 рабочих дней.

    Соответственно, в нашем примере судье должен быть предоставлен отпуск продолжительностью 35 рабочих дней. Если начало отпуска приходится на 1 сентября 2009 года, окончание отпуска выпадет на 10 октября 2009 года, а первый рабочий день судьи — 12 октября 2009 года.

    Начальникам управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации довести настоящий Приказ до сведения председателей районных судов.

    Источник: https://zreps.ru/konsultaciya-yurista/8667-prodolzhitelnost-otpuska-sudey-v-rossiyskoy-federacii.html

    Право на отдых

    При этом жизнь и здоровье судьи подлежат страхованию на сумму его пятнадцатилетней заработной платы. 2.

    Органы государственного страхования выплачивают страховые суммы в случаях: гибели (смерти) судьи в период работы либо после увольнения с должности, если она наступила вследствие телесных повреждений или иного повреждения здоровья, — его наследникам в размере пятнадцатилетней заработной платы судьи; причинения судье увечья или иного повреждения здоровья, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, — в размере трехлетней заработной платы судьи; причинения судье телесных повреждений или иного повреждения здоровья, не повлекших стойкой утраты трудоспособности, которые бы исключали дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, — в размере годовой заработной платы судьи. 3.
    При этом медицинское обслуживание находящегося в отставке или на пенсии судьи и членов его семьи производится за счет средств федерального бюджета в тех же лечебных учреждениях, в которых они состояли на учете.6. В случае прекращения полномочий судьи по основаниям, предусмотренным подпунктом 10 пункта 1 статьи 14 настоящего Закона, его семье выплачивается единовременное пособие из расчета его месячной заработной платы по последней должности за каждый полный год работы судьей, но не менее его годовой заработной платы.В случае упразднения или реорганизации суда, а также если судья оказывается состоящим в близком родстве или свойстве (супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с председателем или заместителем председателя того же суда, судья может быть с его согласия переведен в другой суд.

    В случае гибели (смерти) судьи нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается возмещение в размере заработной платы занимающего соответствующую должность судьи за вычетом доли, приходившейся на самого судью, без зачета выплат по обязательному государственному страхованию, пенсии по случаю потери кормильца, а равно иных пенсий, заработков, стипендий и других доходов. Указанный порядок выплаты применяется и в случае гибели (смерти) пребывавшего в отставке судьи, членам семьи которого, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается возмещение исходя из размера назначенного судье пожизненного содержания. 5. Ущерб, причиненный уничтожением или повреждением имущества, принадлежащего судье или членам его семьи, подлежит возмещению ему или членам его семьи в полном объеме.

    6.

    Российской Федерации, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.Нуждающимися в улучшении жилищных условий с учетом положений настоящей статьи признаются судьи, не обеспеченные жилой площадью в соответствии с требованиями и нормами, установленными жилищным законодательством Российской Федерации и жилищным законодательством субъектов Российской Федерации.

    Судьи имеют право на компенсацию расходов, связанных с наймом жилых помещений, до предоставления им в установленном порядке жилого помещения для постоянного проживания.В жилых помещениях, занимаемых судьями, во внеочередном порядке устанавливается телефон с оплатой по установленным тарифам.

    В таком же порядке предоставляются места в детских дошкольных учреждениях, школах-интернатах, летних оздоровительных учреждениях детям судей.4.

    В случае упразднения или реорганизации суда, а также если судья оказывается состоящим в близком родстве или свойстве (супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с председателем или заместителем председателя того же суда, судья может быть с его согласия переведен в другой суд.

    За время, в течение которого оформляется перевод, за судьей сохраняется заработная плата. В случае отказа судьи от перевода он имеет право на выход в отставку на общих основаниях. В этом случае ему также выплачивается компенсация в размере годовой заработной платы по последней должности. 7.

    Учитывая, что по делу не требуется собирания или дополнительной проверки доказательств, обстоятельства дела установлены судом первой инстанции полно и правильно, но допущена ошибка в применении норм материального права, судебные постановления в указанной части подлежат отмене с вынесением нового решения об отказе истцам в требованиях о предоставлении дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день. Руководствуясь пунктом 5 статьи 329 Гражданского процессуального кодекса РСФСР, Президиум Верховного Суда Российской Федерации постановил: решение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 22 декабря 1994 года и определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23 февраля 1995 года в части удовлетворения требований И. и К. о предоставлении не использованных в 1993 и 1994 гг.

    В случае причинения судье увечья или иного повреждения здоровья, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, ему ежемесячно выплачивается возмещение в виде заработной платы занимающего соответствующую должность судьи.

    При этом пенсия по инвалидности, назначенная судье в связи с увечьем, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после увечья, в счет возмещения вреда не засчитываются.

    Также не засчитываются в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим судьей после увечья, а также выплаты, полученные им по обязательному государственному страхованию.

    4.

    Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/prodolzhitelnost-otpuska-sudej-v-rossijskoj-federatsii/

    Право на отдых – Все о кадрах

    Продолжительность отпуска судей в российской федерации

    admin · 29.11.2014

    Вот и настала отпускная пора. Казалось бы, ничего сложного в предоставлении отпуска сотрудникам нет.

    Однако на практике возникает немало вопросов: кто-то имеет право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, кто-то желает присоединить дополнительный отпуск к ежегодному, а кто-то и вовсе хочет использовать отпуск авансом. Сегодня мы начнем разговор об этом.

    Прочитав статью, вы узнаете, как быть кадровику, чтобы не запутаться в продолжительности отпусков сотрудников и как ежегодный отпуск зависит от категории работника.

    Правовая регламентация продолжительности отпуска

    Одним из видов времени отдыха, установленных ст. 107 ТК РФ, является отпуск. Статьями 114, 115 ТК РФ всем работникам гарантирован ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и сохранение на этот период места работы и средней заработной платы.

    Однако Трудовым кодексом и иными федеральными законами для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный оплачиваемый отпуск. Например, на основании ст. 267 ТК РФ несовершеннолетним полагается 30 календарных дней отпуска. Для некоторых продолжительность ежегодного отпуска определяется из расчета два рабочих дня за месяц работы.

    Так рассчитывается отпуск работников, заключивших срочные трудовые договоры на срок до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ), и сезонных работников (ст. 295 ТК РФ).

    Продолжительность отпуска педагогов

    Отдельно расскажем о длительности отпуска педагогических работников. В силу ст. 334 ТК РФ она определяется Правительством РФ. В частности, удлиненные отпуска педагогам установлены его Постановлением от 01.10.

    2002 N 724 (далее — Постановление) и составляют от 36 рабочих до 56 календарных дней в зависимости от вида образовательного учреждения, должности педагогического работника и ученой степени.

    42 календарных дня могут отдыхать педагогические работники:— дошкольных образовательных учреждений;— образовательных учреждений дополнительного образования детей;— учебных, учебно-методических, методических кабинетов (центров);— других организаций, осуществляющих образовательный процесс.

    56 календарных дней могут отдыхать педагогические работники:— образовательных учреждений начального среднего и высшего профессионального образования;— образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;— психологических служб системы образования;— учреждений здравоохранения;— учреждений и предприятий социального обслуживания;— межшкольных учебных комбинатов;— учебно-производственных мастерских;— общеобразовательных учреждений;— общеобразовательных школ-интернатов;— образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;— специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;— дошкольных образовательных учреждений для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;— оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;— дошкольных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в длительном лечении;— специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа;— образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

    — образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

    Обратите внимание! Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям их структурных подразделений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

    Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предусмотрен для следующих педагогических работников:— воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;— концертмейстеров, педагогов дополнительного образования, классных воспитателей; музыкальных руководителей; старших вожатых; учителей; преподавателей, учителей-логопедов и иных педагогических работников музыкальных и художественных школ, а также школ искусств;

    — педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

    К сведению. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный» (п. 4 приложения к Постановлению).

    Кроме этого, 56 календарных дней полагается проректорам (заместителям директора), заместителям деканов факультетов, директорам (заведующим) филиалов, заведующим докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями, руководителям (заведующим) производственной практикой, ученым секретарям. Однако чтобы получить такой отпуск, данные педагогические работники должны вести в одном и том же образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) в учебном году преподавательскую работу в объеме не менее 150 часов (п. 5 приложения к Постановлению).Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 предоставлено право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней.

    Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

    Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для иных категорий работников бюджетной сферы

    Источник: http://info-personal.ru/otpyska/pravo-na-otdyh/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.