+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Оформление и выход на пенсию досрочно при сокращении

Содержание

Выход на досрочную пенсию при сокращении штатов: советы юриста

Оформление и выход на пенсию досрочно при сокращении

Можно ли оформить досрочную пенсию при сокращении штата? Разберемся в данной статье. Работники предпенсионного возраста сейчас нередко сталкиваются с ситуацией увольнения в связи с уменьшением штата. Некоторые предприятия закрываются из-за кризиса, а многие другие уменьшают объемы производства, что неизбежно приводит к сокращению численности персонала.

Когда в число увольняемых попадают граждане предпенсионного возраста, это представляет для них гораздо большую проблему, нежели для остальных сотрудников, так как в этом возрасте сложно найти новую работу. Положен ли им в этом случае выход на досрочную пенсию при сокращении? В нашей статье вы найдете ответ на этот вопрос.

Информация общего характера

Увольнение при сокращении – неприятное известие для людей любого возраста. Но для пожилых работников это еще и весомая психологическая травма. Чтобы уменьшить негативные последствия подобной ситуации, в правительстве Российской Федерации был разработан и утвержден закон под номером 1032-1 (ст.32, п.2), который регламентирует получение досрочной пенсии в данном случае.

Выход на досрочную пенсию при сокращении

Чтобы начать получать выдаваемую государством пенсию по старости, необходимо несколько условий. Во-первых, это признание сокращенного сотрудника безработным. Во-вторых, достижение им страхового стажа.

Для женщин это двадцать лет, а для мужчин – 25. В-третьих, возраст уволенной женщины должен достичь 53 лет, а мужчин – 58 (т.е. до пенсии должно оставаться не больше двух лет).

Важно и желание уволенного сотрудника получать досрочную пенсию по старости.

Чтобы гражданин был признан безработным, также необходим ряд условий:

  • присутствующая в трудовой книжке запись об увольнении по причине сокращения сотрудников;
  • гражданин должен быть зарегистрирован в региональном отделении занятости населения как ищущий возможности выйти работать на необходимую должность;
  • он не должен отказываться от предложенных вариантов работы больше двух раз.

Выплаты от прежнего работодателя

Законодательство обязывает прежнего работодателя совершать выплаты среднего заработка, получаемого на предприятии, физическому лицу, попавшему под сокращение, в течение двух месяцев.

Что еще предполагает выход на досрочную пенсию при сокращении?

Затем, после того, как этот срок истек, гражданин имеет право зарегистрироваться в отделе занятости и получать специальное пособие. Его сумма в течение первых трех месяцев составляет 75 процентов среднемесячной зарплаты, в течение четырех последующих месяцев – 60 процентов, в течение пяти оставшихся месяцев – 45.

Размер этого пособия не может быть установлен выше или ниже тех уровней, которые предусматривает правительство Российской Федерации. Однако критерии расчета пособия периодически пересматриваются в зависимости от экономической ситуации в стране.

Эти выплаты производит Пенсионный фонд, который пополняется из бюджета страны либо региона.

При выходе на досрочную пенсию при сокращении в Воронежской обл., например, учитывается страховой стаж.

Страховой стаж

Страховой стаж – это общий период, в течение которого гражданин работал либо занимался иной деятельностью, когда совершались отчисления в Пенсионный фонд. Учитывается также и иная деятельность граждан. Это армейская служба, обучение в среднеобразовательных заведениях и вузах, пребывание на больничных, уход за малолетним ребенком либо инвалидом, являющимся членом семьи и т.п.

В том случае, если суммарный стаж больше, чем требуется для оформления досрочной пенсии по старости, за каждый год “сверху” добавляется по две недели, когда гражданин может рассчитывать на государственное пособие. Общий период выплат этого пособия – не более двух лет.

В каких же случаях возможен выход на досрочную пенсию при сокращении?

Весомые причины для оформления досрочной пенсии

Главное основание для предоставления гражданину со стороны районного отдела департамента занятости права оформить досрочное гособеспечение – это невозможность найти работу. Получив согласие со стороны гражданина, это ведомство выдает рекомендацию по оформлению пенсионных выплат раньше установленного срока в письменной форме.

С этим документом уволенный сотрудник может обратиться в отдел социального обеспечения своего района.

Пакет документов для оформления досрочной пенсии

В пакете документов для досрочной пенсии должно быть следующее:

  1. Рекомендация, выданная уволенному сотруднику департаментом занятости, где написано, что он является безработным.
  2. Заявление на получение досрочных пенсионных выплат.
  3. Паспорт. Если речь идет о гражданах, не имеющих российского гражданства, то это должен быть вид на жительство.
  4. Трудовая книжка гражданина.
  5. Его военный билет (если есть).
  6. СНИЛС.
  7. Документы, заверенные в Пенсионном фонде, в которых зафиксированы суммы и периоды денежных отчислений в данный фонд.
  8. Справка за подписями директора и главного бухгалтера, с печатью организации, в которой трудился гражданин, содержащая сведения о среднем заработке в течение любых пяти лет, взятых подряд.
  9. В зависимости от ситуации к этому пакету потребуется приложить и некоторые иные документы.

Досрочная пенсия при сокращении в центре занятости оформляется.

Размер досрочной пенсии

Расчет досрочной пенсии аналогичен расчету пенсии трудовой. Величина зависит от двух главных показателей – размера выплат в ПФР и среднего заработка гражданина. Кроме того, размер данного пособия может быть пересчитан либо индексирован, если это будет предусмотрено решением правительства РФ.

Одновременно с выходом на досрочную пенсию при сокращении штатов человек может рассчитывать и на выплаты пособия за выслугу лет.

Получать пенсию в связи с увольнением из-за сокращения гражданин может как в почтовом отделении или с помощью доставки на дом, так и путем перечисления на пластиковую карточку либо банковский счет, а также через доверенное (и утвержденное подписью нотариуса) лицо.

Когда возможны отказы?

Отказать в досрочной пенсии могут в нескольких случаях. Например, сотрудник был уволен с предприятия не в связи с сокращением, а по иной причине. Или гражданин отказывался от предложенных вакансий в отделе занятости больше двух раз. Неправильно заполненные или содержащие недостоверные сведения документы также могут являться причиной отказа в досрочной пенсии.

Источник: https://FB.ru/article/368047/vyihod-na-dosrochnuyu-pensiyu-pri-sokraschenii-shtatov-sovetyi-yurista

Порядок досрочного оформления пенсии при увольнении работника по сокращению штата

Оформление и выход на пенсию досрочно при сокращении

Законодательство Российской Федерации предусматривает финансовую поддержку граждан при достижении определенного возраста, но иногда возможно досрочное оформление пенсии при сокращении.

Конечно же, для этого необходимо выполнение определенных условий, поскольку такая ситуация является исключением из правил.

Как оформить досрочный выход на пенсию при сокращении штатов? Какие документы в 2019 году нужны, и что о процедуре говорит Трудовой кодекс? Давайте разберемся.

Обычно человек может получить отдых лишь после того, как достигнет определенного возраста. При этом он обязан иметь официальную работу и на протяжении всего срока трудовой деятельности делать отчисления в фонд, что позволит ему рассчитывать на получение обеспечения.

Будущим пенсионерам необходимо иметь определенный стаж, а также достигнуть возраста 60.5 и 55.5 для мужчин и женщин соответственно. Если же имеет место ситуация, когда происходит сокращение работника предпенсионного возраста досрочно, то процедуру можно ускорить.

Уменьшение возраста может составлять до 5-10 лет в зависимости от конкретного случая.

Важно! Уйти на пенсию раньше срока имеет право определенная категория граждан. По ТК РФ такое исключение требует выполнения целого ряда условий. Если человек достиг предпенсионного возраста, то сокращение можно считать основанием для получения выплат.

Категории граждан

Итак, как мы уже указывали ранее, досрочная пенсия по старости доступна не всем. Ситуация, когда человек получает финансовую поддержку от государства в связи с выходом на пенсию до установленного возраста, доступна для следующих лиц:

  • работники предприятий с вредными условиями труда;
  • работники определенных сфер деятельности, в том числе образовательной и медицинской;
  • многодетные матери;
  • работники, состояние здоровья которых не позволяет продолжать трудовую деятельность;
  • человек, который занимается воспитанием инвалида в возрасте до 8 лет.

Как вы видите, досрочно на пенсию выйти в 53 года или другом возрасте могут лишь определенные граждане, которые имеют заслуги или же основания для получения средств до установленного срока.

Отметим, что уйти на пенсию досрочно могут лица, которые практически достигли нужного возраста для выхода на отдых, но считаются сокращенными.

Законодательство предусматривает такую возможность еще с 1991 года.

Условия получения

Досрочное назначение выплат возможно при выполнении определенных условий, среди которых можно выделить:

  • официальное сокращение;
  • подтверждение невозможности получить новую работу или осуществлять трудовую деятельность;
  • трудовой стаж от 25 (20) лет для мужчин (женщин);
  • достаточный коэффициент;
  • необходимый возраст;
  • заявление лица на получение выплат.

Поскольку мы говорим о выходе на пенсию раньше установленного времени, то основанием будет являться сокращение с предприятия. При этом получение статуса безработного должно быть независимым от работника. Это может быть сокращение штата, ликвидация компании или другие случаи потери работы по вине работодателя.

Также на пенсию при сокращении штата необходимо иметь достаточный страховой стаж, причем при проверке правомерности выхода на отдых этому вопросу уделяется особое внимание. Дело в том, что эта процедура является исключительной, а поэтому все льготы должны иметь четкое основание.

Все лица, которые досрочно уходят с работы, должны достигнуть определенного возраста. К примеру, если лица ушли с работы, а до пенсии осталось 2 года. Так, для женщин это возможно в 53 года, а для мужчин – в 58 лет. Отметим, что получение выплат раньше срока станет доступным лишь в том случае, если соблюдены все указанные требования.

Назначение пенсии возможно после обращения на биржу труда в качестве безработного. Если сотрудники центра занятости решат, что можно выйти на пенсию, то вас направят на прием в фонд, где и будет осуществляться дальнейшая процедура.

Перечень бумаг

Пенсионерам, которых сократили, для получения досрочной пенсии нужно подготовить следующие документы:

  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка;
  • документ об образовании;
  • выписка из последней компании с указанием оклада за последние три месяца.

В трудовой книжке обязательно должна быть сделана запись о том, почему было осуществлено увольнение. Если человек попал в список сокращенных, то об этом нужно указать. Что касается документа об образовании, то для лиц, оформившим пенсию, для этого подойдет диплом, аттестат, или другая бумага из учебного заведения, которая подтверждает его специальность.

Если говорить в целом, то указанный список документов является базовым, но могут потребоваться также и другие бумаги на требование работников Пенсионного фонда. Допустим, в трудовой книжке указанная причина увольнения не является четкой. Это значит, что гражданину придется предъявить дополнительный документ, где будет расписано в деталях особенности сокращения.

Размер пенсии

В каком размере будет выплачиваться пособие, если человек стал пенсионером досрочно? Это важнейший вопрос, поскольку конечная сумма должна быть правильно рассчитана, основываясь на трудовом стаже. При этом попавшая в выборку сумма лет берется только та, в течение которой делались выплаты в страховой фонд.

Помимо этого, на размер пенсии влияет индексация, то есть поправка на уровень цен. Как правило, с каждым годом она растет, что увеличивает сумму, которую получает гражданин. В большинстве случаев, когда гражданин выходит на отдых досрочно, выплаты устанавливаются в минимальном размере, причем эта сумма ниже пособия по безработице.

Оформить досрочную пенсию можно тогда, когда платежи по безработице закончились или же их размер слишком маленький. Что касается расчетов, то здесь все зависит от конкретного человека, его стажа и заработной платы. Все начисления определяются индивидуально с учетом разных факторов.

Не забывайте, что при получении досрочной и стандартной пенсии необходимо собирать и подавать пакет документов отдельно. То есть, необходимо проходить процедуру два раза.

Помимо этого, досрочная пенсия будет меньше выплат при достижении нужного возраста.

Когда человек достигнет 55 или 60 лет соответственно, то вместе с остальными бумагами, необходимо предъявить документ, подтверждающий получение пособия.

Итак, досрочная пенсия при сокращении определенной численности сотрудников (одного, двух или больше) является возможной. При этом если до пенсии по старости оставалось несколько лет при увольнении, то шансы увеличиваются.

Также важно понимать, что сокращение штата работников является необходимым условием, иначе можно рассчитывать  только на получение пенсии по старости.

Порядок оформления досрочной пенсии требует подготовки документов и подачи их сокращенными лицами в соответственный орган на рассмотрение.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/uvolnenie/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii.html

Как получить досрочную пенсию при сокращении штата

Оформление и выход на пенсию досрочно при сокращении

В условиях непростых современных реалий многие фирмы и корпорации все чаще вынуждены сокращать штат, чтобы не остаться банкротами. Среди увольняемых не редко оказываются и пожилые люди.

В таком случае государством предусмотрено досрочное оформление пенсии при сокращении. Устроиться на новую работу старикам не так просто, а жить на что-то нужно.

Кому полагается назначение такого пособия, как его оформить и какие условия необходимо для этого соблюсти? Ответы на эти вопросы Вы найдете в этой статье.

Условия для получения преждевременной пенсии

Ситуация с выходом на заслуженный отдых раньше времени на государственном уровне регламентируется Федеральным Законом № 1032 (1).

Для досрочного выхода на пенсию по сокращению штатов россиянами обязательно должны быть выполнены такие условия как:

  • Суммарный стаж работы составляет 20, 25 лет в зависимости от пола;
  • Достижение возраста 53 или 58 лет;
  • Получение официального статуса безработного. То есть необходимо встать на учет в городском центре занятости;
  • До завершения трудовой деятельности должно быть несколько лет;
  • Уволенный должен самостоятельно проявить желание получать государственное обеспечение.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдается, выйти на отдых раньше времени невозможно.

Компенсации сотрудникам до оформления пенсии

В случае, когда человека в возрасте сократили, работодатель обязан выплачивать работнику его среднюю заработную плату на протяжении двух месяцев.

За это время гражданин должен встать на учет в центр занятости и начать получать пособие по безработице. Размер соц. выплат зависит от заработной платы, получаемой сотрудником на последнем месте работы.

Первые 3 месяца сумма составляет 75% от средней з/п, следующие 4 месяца – 60%, и последние 5 месяцев – 45%. Спустя год человек получает минимальное пособие от ПФР, размер которого устанавливается государством.

Оформление государственных выплат при сокращении

Каков порядок оформления досрочной пенсии по сокращению? Ответ прост, чтобы получить ее, необходимо стать безработный официально. Для этого, мало просто иметь запись об увольнении в трудовой книжке, требуется обратиться в районный отдел центра занятости населения. В случае отсутствия прописки или вида на жительство претендент должен вставать на учет в том регионе где прописан.

Сотрудники центра внимательно изучат предоставленные документы и трудовой стаж человека. В случае, когда все вышеперечисленные условия соблюдаются, человеку предложат официально выйти на пенсию. Если согласие получено, то специалисты подготавливают следующие документы:

  • Письменная рекомендация о назначении досрочных страховых выплат;
  • Справка, о временном периоде, учтенном в трудовой стаж.

После получения этих документов претендент обязан обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации не позднее чем через месяц. Так как срок действия полученного направления от центра занятости 1 месяц. Если гражданин находится на стационарном лечении или в тюрьме, то документы подаются не по месту прописки, а в ближайшем отделении ПФР.

Государственное страховое пособие начинает перечисляться человеку с момента обращения в отдел пенсионного фонда.

Какие документы потребуются?

Пенсия при сокращении штата назначается при предоставлении таких документов как:

  1. Направление, полученное от городского центра занятости населения;
  2. Справка о переводах в пенсионный фонд и их суммах;
  3. Паспорт гражданина Российской Федерации с копией или вид на жительство;
  4. Заполненное и подписанное заявление по форме ПФР;
  5. Оригинал трудовой книжки сотрудника;
  6. При наличии потребуют предоставить военный билет;
  7. СНИЛС;
  8. Документ об образовании, подтверждающий квалификацию работника;
  9. Подлинная справка о средних выплатах з/п на последним месте работы за 3 месяца, на ней должны быть подписи директора и бухгалтера, а также печать организации;
  10. Документ, подтверждающий смену фамилии;
  11. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей при наличии;
  12. Подтверждение из ЖКХ наличия иждивенцев, если таковые имеются.

Стоит учесть, что этот список условен и может изменяться в зависимости от ситуаций и требований конкретного отделения ПФР.

При недееспособности или отсутствия по месту регистрации человека, на которого оформляется досрочная пенсия при сокращении штата, от его лица может действовать доверенный родственник.

В таком случае, к списку документов прибавляется доверенность заверенная нотариусом и паспорт доверенного лица.

Прекращение выплат

Как только человеку назначена государственная поддержка, он автоматически снимается с учета в службе занятости, и соответственно прекращает получать соц. пособие.

В некоторых случаях выплата досрочной пенсии может быть прекращена, к таким случаям относятся:

  • Официальное трудоустройство пенсионера;
  • Достижение возраста, необходимого для получения обычной страховой пенсии;
  • Регистрация гражданином ИП или другой организации, приносящей доход;

Сообщить о появлении одного из этих обстоятельств в ПФ должен сам пенсионер.

Размер выплат

При досрочном оформлении пенсии при сокращении вычисление суммы, получаемой пенсионером, производится так же как и расчёт пенсии в обычном случае. Выплата зависит от взносов, выплачиваемых работодателями в ПФ, индексируется и пересчитывается в соответствии с решениями правительства. Вместе с таким обеспечением возможна и компенсация за выслугу лет.

Данный вид обеспечения настолько индивидуален, что говорить о конкретных суммах не приходится. При вычислении денежного довольствия пенсионеров фиксированная сумма, предусмотренная государством, умножается на количество баллов ИПК.

Далее полученное число умножается на ИПК заработанный в год сокращения и на премиальные выплаты, которые бы мог получить человек, оставшись на работе.

Способ расчёта достаточно не простой, и подсчитать размер пенсии по сокращению самостоятельно трудно.

Как получать раннюю пенсию в связи с сокращением решает сам пенсионер, государством предусмотрены следующие способы:

  1. Лично забирать средства каждый месяц в отделении почты;
  2. Оформить доставку пособий на дом;
  3. Получать деньги на пластиковую карту;
  4. Получение выплат доверенным лицом.

Вероятность отказа в назначении пенсии

Досрочная пенсия при сокращении полагается всем уволенным сотрудникам, при соблюдении необходимых условий, однако иногда граждане получают отказ в назначении государственной поддержки. По каким причинам отказывают пенсионерам и как этого избежать? Давайте разберемся.

Случаи, когда граждане получают отказ, чаще всего имеют следующие причины:

  • безработному были предложены более двух вакансий, подходящих по квалификации, от которых он отказался;
  • требуемые документы были оформлены не правильно и предоставлены не в полном объеме;
  • человек был уволен с работы, не по сокращению, а по другой причине;
  • переводы денежных средств центром занятости, по каким либо причинам приостановлены или отменены. В таком случае право на получение ранней пенсии сохраняется за лицом по истечении одного месяца после приостановки выплат.

Заключение

Сокращение с должности в любом возрасте очень неприятный факт. Для людей в возрасте такие переживания могут отрицательно сказаться на здоровье. Поэтому не стоит огорчаться и расстраиваться. Взгляните на ситуацию с другой стороны. Ведь во всем есть плюсы.

Выйдя на заслуженный отдых, Вы откроете для себя множество новых возможностей. Наконец можно пожить для себя или посвятить свободное время общению с внуками и детьми.

Можно отправиться в путешествие, которое долго откладывалось, или посвятить себя любимому саду и огороду. Если без работы не сидится вообще – можно открыть свой маленький бизнес или заняться любимым хобби, которое, кстати тоже может приносить доход.

В любом случае Вы сможете продолжить трудовую деятельность, если найдете для себя подходящую вакансию.
(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или задайте вопрос БЕСПЛАТНО в форме ниже!

Консультация бесплатна!

Источник: https://pensionnyy.info/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii/

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию при сокращении, в каких случаях возможен досрочный выход?

Оформление и выход на пенсию досрочно при сокращении

Поговорим сейчас о получении пенсии гражданами РФ, точнее, о ее досрочном оформлении. Кто имеет право на это? Порядок выхода при сокращении, необходимые для этого документы. Все эти вопросы будут рассмотрены в нашей статье.

По Российскому законодательству на заслуженную пенсию мужчины выходят по достижению 60 –летнего возраста, а женщины — когда им исполняется 55 лет. Но все же существуют случаи, позволяющие получать пенсию раньше этого срока. Это допустимо при четком соблюдении регламентированных условий. Сейчас рассмотрим самые распространенные случаи.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

Нередко люди интересуются вопросом, можно ли начать получать ежемесячные выплаты раньше предусмотренного законом срока? Да, это возможно. Но для этого человек должен относиться хотя бы к одной из перечисленных категорий:

  • Женщины, которые имеют не меньше 5 детей, имеют право на пенсию с пятидесяти лет. Помимо этого нужно выполнение двух важных моментов: первый — это стаж не меньше пятнадцати лет, а второй — воспитание каждого из детей не меньше 8 лет.
  • На пять лет раньше законного срока выйти на пенсию могут мужчины и женщины, если их ребенок инвалид с детства. Этим правом может воспользоваться только один из родителей больного ребенка. Необходимое условие для мужчин длина стажа не меньше двадцати лет, а для женщин страховой стаж должен быть не меньше пятнадцати лет. Для оформления пенсии досрочно требуется, чтобы ребенок к этому времени успел уже достичь 8-ми лет. Этот возраст, считается уже достаточным для приобретения ребенком навыков для самостоятельного обслуживания. Под эту норму попадают и опекуны, которые воспитывают инвалидов с детства. Все это послабление связано с большими финансовыми расходами и сильными эмоциональными нагрузками, которые испытывает человек, воспитывающий больного ребенка.
  • Неработающие люди, которые не имеют возможности устроиться на работу вследствие сокращения либо ликвидации самого предприятия, на котором гражданин трудился. Чаще всего, досрочную пенсию предлагают в службе занятости. Для этого требуется согласие самого человека, а также соблюдение следующих требований:
    • возраст женщины на этот момент должен быть 53 года, а возраст мужчины 57 лет;
    • должно иметь место признание лица безработным;
    • полный трудовой стаж, позволяющий выйти по старости на пенсию, выработан полностью;
    • нет возможности устроиться на работу через службу занятости;
    • причина увольнения сотрудника должна быть не связана с его профессиональными навыками.
  • Инвалиды I группы по зрению. Если первая группа по зрению у женщины, то она выходит на пенсию по этому основанию в 40 лет, мужчины, имеющие эту группу, выходят на пенсию в 50 лет. Но это при условии, что у них к этому времени выработан стаж десять и пятнадцать лет соответственно.
  • Мужчины, которые проработали не меньше 25 лет, а женщины, отработавшие 20 лет, которые стали инвалидами из-за получения военной травмы.
  • Граждане, которые из-за каких-либо редких болезней являются карликами или лилипутами, к тому же их стаж работы составляет у женщин — 15 лет, а у мужчины — 20 лет. В этом случае они выходят на досрочную льготную пенсию по достижении 40 и 45 лет.
  • ​ Граждане, которые хоть какое-то время проживали и трудились на Крайнем Севере.
  • ​ Также могут начать получать выплаты раньше обычного срока, мужчины 57 лет и женщины 53 лет, стаж которых 25 и 20 лет, и при этом, которые имели работу следующего вида:
    • производство с повышенной тяжестью, имеется работа в текстильном производстве;
    • тяжелые условия труда;
    • работа под землей;
    • педагогическая деятельность;
    • медицинские работники.

Документы для досрочного оформления пенсии

Чтобы начать получать досрочную пенсию, требуется представить такие документы:

  • внутренний российский паспорт гражданина с наличием ксерокопий необходимых страниц;
  • трудовую книжку;
  • для мужчин военный билет;
  • необходимо наличие справок о средней заработной плате за последние 5 лет работы.

Исходя из конкретного случая, по которому гражданину назначаются досрочные выплаты, требуются дополнительные документы:

  • документ, подтверждающий инвалидность;
  • подтверждение инвалидности члена семьи, а также нахождение его на иждивении;
  • подтверждение о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию;
  • документ, который подтверждает место жительства и трудоустройства в России либо за ее пределами;
  • о смене фамилии;
  • справка, подтверждающая наличие инвалидности по зрению, а также об имеющемся тяжелом заболеваний;
  • документ, подтверждающий рождение ребенка и его воспитание до восьми лет;
  • подтверждение о том, что гражданин относится к народам Севера либо документ о том, что человек трудился на Крайнем Севере.

Выход на пенсию досрочно

В российском законодательстве существует статья « О занятости населения». Касается он оформления льготной пенсии. Решение принимают работники службы занятости. Все подобные случаи рассматриваются в индивидуальном порядке. При наличии у человека законного права выхода на пенсию раньше положенного срока ему требуется:

  1. Составленное заявление, направленное в службу занятости.
  2. Также необходимо получение предложения и направление для оформления льготной пенсии.
  3. Справку о периодах работы из трудовой книжки совместно с вышеперечисленными документами нужно отправить в орган, который занимается обеспечением пенсией.
  4. В ПФР (Пенсионном фонде) решается вопрос о целесообразности оформления досрочной пенсии, и после, свое решение отправляет в службу занятости.

Если решается вопрос об оформлении досрочных выплат, то гражданин не имеет возможности в дальнейшем получать денежные средства по безработице. Если лицо находит официальную работу, то досрочные выплаты по старости не будет выплачиваться, а когда наступит стандартный пенсионный срок, то выплаты возобновляются снова.

Если соблюдены все вышеперечисленные условия, то гражданин Российской Федерации вправе претендовать на раннее обеспечение.

  • Алексей Викторович Миронов
  • Распечатать

Источник: https://urhelp.guru/pensiya/oformlenie-i-vyhod-na-pensiyu-dosrochno-pri-sokraschenii.html

Досрочное оформление пенсии при сокращении: возраст и порядок

Оформление и выход на пенсию досрочно при сокращении

Процедура увольнения при сокращении численности штата или ликвидации организации вызывает сильные отрицательные эмоции и создает серьезные трудности для любого человека, потерявшего работу.

Особенно тяжело переживают это событие люди предпенсионного возраста, которым сложнее найти новое место для трудоустройства из-за желания работодателей нанимать преимущественно молодых специалистов.

В РФ существуют государственные социальные гарантии, позволяющие сократить негативные последствия для данной категории лиц.

Если вы оказались в этой ситуации, обратите внимание на наши советы по прохождению процедуры получения досрочной пенсии, которая иногда может стать единственно верным решением возникшей проблемы.

Обязательные условия

Вы имеете право на досрочное оформление пенсии при сокращении штата или ликвидации организации, если одновременно соблюдаются следующие требования:

  1. Женщины должны достигнуть возраста 53 года, мужчины – 58 лет.

Если вы работали в особых (тяжелых) условиях (под землей, в горячих цехах, в экспедициях, на лесозаготовках, в плавсоставе, с осужденными, в МЧС, на Крайнем Севере и т.п.), то уход на досрочную пенсию также возможен в связи со льготами по стажу. В этом случае начисление пенсии оформляется, если вам осталось не более двух лет до наступления общепринятого пенсионного возраста.

  1. К моменту обращения за пенсией женщины должны отработать не менее 20 лет, мужчины – не менее 25 лет.

При этом учитывается страховой стаж, который отличается от указанного в вашей трудовой книжке.

В него входят также периоды, в течение которых вы проходили военную или альтернативную службу, ухаживали за ребенком или инвалидом – членом семьи, учились в профессиональных образовательных организациях, незаконно содержались под арестом, были зарегистрированы в центре занятости и получали пособие и т.п. Поэтому стаж подтверждается не только данными трудовой книжки, но и обязательной справкой СЗИ-6 из территориального органа ПФР.

  1. Встать на учет в центр занятости населения по месту постоянной регистрации надо в течение двух недель после увольнения.

В этом случае вы будете получать не минимальное пособие, а выплаты в размере среднемесячной заработной платы.

  1. Надо получить все государственные услуги, которые предложат в службе занятости для организации вашего трудоустройства.

Только в случае, если были использованы все способы для поиска достойной работы сокращенному человеку, в службе занятости могут предложить оформление досрочной пенсии.

  1. Невозможность трудоустройства подтверждается отказами работодателей по всем выданным направлениям.

Внимание! Нельзя отказываться от предложений о работе, предлагаемых сотрудниками  биржи труда. В противном случае отказ может повлиять на решение о предоставлении досрочной пенсии.

Документы

Для регистрации в центре занятости вам надо подготовить и представить пакет документов:

  • паспорт для подтверждения личных данных;
  • трудовую книжку с последней записью о сокращении;
  • дипломы и свидетельства о профессиональном образовании;
  • аттестат об общем образовании (при отсутствии профессионального);
  • СНИЛС;
  • справку о средней зарплате за последние 3 месяца работы;
  • ИПРА (если имеется инвалидности).

Если во время нахождения на учете центр занятости предложит вам оформление преждевременной пенсии, потребуется получить бесплатную справку «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» либо в местном органе Пенсионного фонда РФ, либо заказав через личный кабинет на сайте gosuslugi.ru.

Как выглядит справка

Государственные услуги

В силу закона специалисты ЦЗН должны сначала сделать все возможное, чтобы помочь сокращенному гражданину найти работу. Для этого с соблюдением правил административных регламентов вам предложат весь спектр услуг:

  • поиск работы в базе зарегистрированных работодателей, в т.ч. в других городах;
  • профессиональную ориентацию;
  • оформление резюме;
  • социальную адаптацию;
  • психологическую поддержку;
  • профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;
  • оплачиваемые общественные работы;
  • временное трудоустройство и др.

Справка! Досрочный выход на пенсию при сокращении регламентируется ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в РФ» и ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении».

В течение всего времени (процедура занимает не менее 3-х месяцев) будут предлагаться подходящие места для работы. При этом обязательно будут учитываться опыт работы, образование, состояние здоровья и пожелания человека.

Только в том случае, если работодатели отказали вам по объективным причинам во всех вакансиях, можно подумать о досрочной пенсии. Нужно регулярно посещать центр занятости для перерегистрации, чтобы избежать приостановки выплаты пособия или его уменьшения.

Именно центр занятости делает гражданину предложение об оформлении досрочной пенсии по сокращению штата на основании результатов предварительной работы по его трудоустройству. Вы можете согласиться или отказаться с учетом личных потребностей.

На бирже труда сокращенные люди предпенсионного возраста будут получать пособие в размере среднего заработка в течение 3 месяцев.

Затем они переходят в категорию безработных и получают обычное пособие по безработице в течение одного года.

Если трудовой стаж больше минимальной нормы, то за каждый дополнительный год полагаются еще две недели выплаты пособия по безработице, но в совокупности этот срок не должен превышать 36 месяцев.

Процедура

При соблюдении всех предварительных формальностей вы имеете право написать заявление по определенной форме с просьбой об оформлении досрочной пенсии. Образец заявления можно СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ

Центр занятости населения рассматривает заявление и документы личного дела гражданина и оформляет ходатайство в вышестоящий региональный орган.

При положительном решении центр занятости выдает гражданину предложение об оформлении досрочной пенсии и справку о периодах, засчитываемых в страховой стаж. Эти документы действительны 1 месяц. С ними нужно вовремя обратиться в территориальный орган ПФР, где специалисты подскажут, какие еще персональные данные представляются.

В центре занятости вас снимут с учета и прекратят выплату пособия. Размер пенсионных выплат для сокращенных лиц предпенсионного возраста не отличается от размера страховой пенсии. Если в этот период вы найдете работу, выплата досрочного пенсионного обеспечения прекращается. Уволившись, можно возобновить получение пенсии.

Когда наступит пенсионный возраст, придется снова обратиться в ПФР и оформить пенсию по старости.

Таким образом, порядок оформления досрочной пенсии предусматривает такую возможность, как правило, при полном отсутствии работы для гражданина, невозможности получить новую профессию, серьезных проблем со здоровьем, труднодоступности места жительства.

Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке несколькими инстанциями. На любом этапе возможен отказ, в т.ч. с учетом материального положения обратившегося лица, его семейного положения, наличия иждивенцев и других факторов.

В связи с изменчивостью законодательства о занятости и пенсионном обеспечении желательно консультироваться со специалистами центра занятости и пенсионного фонда непосредственно перед тем, когда вы начинаете заниматься оформлением своей досрочной пенсии. Это поможет избежать лишних хлопот с документами и непродуктивной потери времени.

Особенности оформления досрочной пенсии после сокращения описаны в видео:

Загрузка…

Источник: https://PensioVed.ru/vozrast/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.