+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция для стажера скачать

Содержание

Должностная инструкция для стажера скачать

Должностная инструкция для стажера скачать

Государственного стандарта Республики Беларусь (СТБ) 6.38­95 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно­распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕГИСТРАТОРА НЕДВИЖИМОСТИ Наименование организации УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию Подпись Инициалы, фамилия « » 200 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ регистратора недвижимости от № 1 Общие положения 1.1 Регистратор недвижимости относится к категории специалистов.

Должностная инструкция стажера группы документирования

Важно Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; качество законченной работы; своевременность выполнения должностных обязанностей; выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда; 8.3.
Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании . » » г.
Внимание Начальник структурного подразделения: . » » г. Согласовано: юридическая служба .
» » г.

Должностная инструкция врача-стажера

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Выполняет утвержденный главным врачом индивидуальный план стажировки.

Такой план обязательно увязывается и согласуется с общим планом деятельности Работодателя.

2.2.

Осваивает на практике теоретические знания по специальности.

2.3. Постоянно повышает теоретическую подготовку в форме: изучения литературы, составления рефератов и их обсуждения, участия в работе научно-практических конференций, тематических собеседований с руководителем стажера, выполнения научно-практической работы, которая оформляется в виде доклада и заслушивается на конференции.
2.4.

Изучает опыт работы специалистов Работодателя по вопросам, связанным с основной специальностью Работника.

2.5. Участвует в научных и научно-практических конференциях, ведет санитарно-просветительную работу, выступает с лекциями и беседами среди работающих и населения.
2.6.

Должностная инструкция преподавателю-стажеру

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать. 6.5. . 7.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1. В работе Работник взаимодействует с .

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с . 7.3.ВпериодвременногоотсутствияРаботникаегообязанности возлагаются на .
(должность) 8.

В связи с вступлением в силу Закона, по представлению и при участии Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, Научно­исследовательским институтом труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь были разработаны квалификационные характеристики новых должностей служащих, осуществляющих деятельность в государственных республиканских и территориальных организациях по государственной регистрации: «регистратор недвижимости» и «стажер регистратора недвижимости».

Эти должности были также включены в Изменение № 4 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД) ОКРБ 006­96.

Согласно ОКПД код регистратора недвижимости – 24 526, код стажера регистратора недвижимости – 24 773.

Стажировка и должностная инструкция

Наименование должности руководителя структурного подразделения ПодписьРасшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен ПодписьРасшифровка подписи Дата КОММЕНТАРИЙ Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в образовании, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 апреля 2001 г.

N 53 (с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 N 105). Данная инструкция является примерной.

Стажировка по охране труда! что это такое и с чем её «едят»?

Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке. 7.4.

Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). 4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 8.

Преподаватель-стажер подчиняется . 9.

Преподаватель-стажер взаимодействует повопросам, входящимвего компетенцию,сработникамиследующихструктурных подразделений учебного заведения: — с : получает: ; представляет: ; — с : получает: ; представляет: . 5.

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 10. Работу преподавателя-стажера оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11.

Должностные инструкции

Стажер регистратора недвижимости должен знать: 1.5.

1 нормативные правовые акты, методические и нормативные документы, регулирующие деятельность в области государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним в Республике Беларусь, другие материалы в этой области; 1.5.

2 основы экономики, этики, психологии и конфликтологии; 1.5.3 правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций; 1.5.4 основы трудового законодательства; 1.5.5 правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6 Стажер регистратора недвижимости непосредственно подчиняется регистратору недвижимости. 1.7

В случае временного отсутствия стажера регистратора недвижимости (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8 .

Обязанности стажера и руководителя стажировки

Наименование организацииУТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯНаименование должности ИНСТРУКЦИЯруководителя организации N ПодписьРасшифровка подписи Место составленияДата ПРЕПОДАВАТЕЛЮ-СТАЖЕРУ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Преподаватель-стажер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом . 2.

На должность преподавателя-стажера назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

3.

В своей деятельности преподаватель-стажер руководствуется: — законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы; — методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; — уставом учреждения; — приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя); — правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка; — настоящей должностной инструкцией. 4.Объективно, всесторонне и полно разъясняет всем участникам сделки ее смысл и значение, права и обязанности сторон, предупреждает о последствиях совершения сделки. 3.3 Дает разъяснения и консультации по вопросам совершения регистрационных действий, составляет проекты документов, являющихся основанием для государственной регистрации сделки с недвижимым имуществом. 3.4 Проверяет личность участников сделки и подлинность их подписей, дееспособность физических лиц и правоспособность юридических лиц, участвующих в сделке, полномочия представителей этих лиц.

ТК РФ) и иными федеральными законами, регулирующими труд стажеров по отдельным видам деятельности.ТК РФ не содержит понятия «должностная инструкция», как не содержит и обязанности работодателя по ее разработке.Однако должностная инструкция может как являться приложением к трудовому договору, так и утверждаться работодателем как отдельный документ.

Должностная инструкция приобретает силу в трудовых отношениях между работником и работодателем с момента ознакомления работника с ее содержанием.

Стажер обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него заключаемым трудовым договором в соответствии с занимаемой должностью, а не должностной инструкцией специалиста, по должности которого будет проходить стажировка.

Следовательно, работодатель не обязан знакомить стажера специалиста при заключении с ним трудового договора с должностной инструкцией специалиста.

Источник: https://bcg-group.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-dlya-stazhera-skachat/

Требования к врачу-стажеру: должностные инструкции

Должностная инструкция для стажера скачать

Врач-стажер занимается деятельностью по имеющейся у него врачебной специальности в медучреждении под руководством опытного специалиста.

На стажировку врача направляет учебное заведение для того, чтобы приобрести новые важные знания и углубить имеющиеся.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

По окончании стажировки врач проходит аттестацию по соответствующей специальности.

Врач-стажер: основные обязанности

Работа врача-стажера должна быть непосредственно связано с той специальностью, которую он получает, а также под руководством опытного специалиста, в соответствии с основными квалификационными требованиями по выбранному направлению.

Цель направления врача на стажировку – качественно повысить уровень его знаний и практических навыков, пройти аттестацию на соответствие конкретной врачебной специальности.

В ходе стажировки врач также учится на практике заполнять необходимую в своей деятельности медицинскую документацию, соблюдает все принципы врачебной этики и деонтологии.

Врач-стажер должен обладать следующими знаниями:

  • знать действующие нормативные акты в сфере здравоохранения
  • знать основную документацию, регламентирующие деятельность органов, осуществляющих руководство здравоохранением, а также медицинских учреждений
  • основы организации медпомощи по выбранной специальности
  • правовое положение врача-стажера – его права, обязанности и ответственность за нарушение законодательства
  • необходимые по выбранной специальности практические умения и теоретические знания

К врачу-стажеру не предъявляются требования к стажу, однако, он должен иметь законченное высшее образование в медицинском образовательном учреждении. Стажировка в медучреждении может проходить в рамках курсов повышения квалификации, стажировки, или в рамках специализации по новому профилю работы.

Более подробные требования к специалистам-стажерам будут рассмотрены нами далее.

Требования к врачу-стажеру



Приказом Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 года установлены квалификационные характеристики для лиц, которые занимают должности в сфере здравоохранения.

В документе указано, что на должность врача-стажера назначаются специалисты (врачи, провизоры), которые изменяют профиль своей основной специальности либо имеют перерыв в работе более 5 лет.

В этом случае врач проходит повышение своей квалификации или профессиональную переподготовку, в ходе которых он подтверждает уровень своих навыков и умений, которые нужны ему для получения медицинского сертификата и полноценной самостоятельной медицинской деятельности.

Кроме того, если мы обратимся к приказу Минздрава РФ № 1183н от 20.12.2012 года, то мы увидим, что в номенклатуре медицинских должностей врач-стажер официально отнесен к должностям специалистов с высшим медицинским образованием.

Таким образом, врачи-ординаторы, а также врачи-специалисты, которые имеют значительный перерыв в своей профессиональной деятельности – более 5 лет, могут иметь статус врача-стажера на период прохождения профессиональной переподготовки или дополнительного обучения.

Во время такого обучения врач может в полной мере выполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой по той или иной специальности, однако, наравне с ним за его действия отвечает опытный врач-специалист. Руководитель врача-стажера должен иметь действующий медицинский сертификат по специальности, которая выбрана стажером для освоения.

Далее для того, чтобы получить медицинский сертификат, врач должен после освоения профессиональной программы положительно сдать квалификационный экзамен. Только после этого он может полноценно работать в должности врача-специалиста.

Обязанности врача-стажера в медучреждении

Среди основных обязанностей врача-стажера можно выделить следующие:

  • выполняет персональный план стажировки, который утверждает главный врач медучреждения. При этом указанный план должен соответствовать основным направлениям деятельности медучреждения;
  • совершенствует свои практические навыки и умения по выбранной специальности;
  • занимается совершенствованием своих теоретических знаний, для чего изучает специальную литературу, составляет доклады и рефераты, участвует совместно со своим руководителем в тематических собеседованиях, участвует в научно-практических мероприятиях и готовит научные работы и доклады для тематических конференций;
  • обменивается опытом с другими специалистами медучреждения по своему направлению;
  • занимается санитарно-просветительской деятельностью, выступает среди прикрепленного населения с беседами и лекциями;
  • отражает ход стажировки в специальном дневнике. Этот дневник раз в неделю проверяется руководителем стажера;
  • представляет заполненный дневник стажировки на итоговую комиссию по окончанию обучения;
  • готовит отчет о прохождении стажировки, а также об участии в научных и исследовательских мероприятиях, презентует итоговую работу комиссии;
  • по итогам стажировки участвует в собеседовании, постоянно изучает практические и теоретические аспекты по своей специальности;
  • исполняет собственно обязанности врача-специалиста под постоянным контролем своего руководителя.

Разделы должностной инструкции врача-стажера

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Выделим основные разделы должностной инструкции врача-стажера на период обучения в медучреждении.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

    • стажер относится к категории медицинских специалистов, его прием и увольнение в медучреждение оформляется приказом главного врача;
    • на должность стажера может быть назначен специалист, который имеет высшее медицинское образование, требования к практическому стажу работы не предъявляются;
    • врачу-стажеру назначается непосредственный руководитель – практикующий специалист по аналогичному направлению деятельности;
    • в своей работе стажер в полной мере использует законодательные акты, методические документы Минздрава РФ, а также устав медучреждения и локальные акты организации по вопросам своей деятельности;
    • нормативно-правовую основу своей деятельности;
    • основные принципы оказания медпомощи населению, а также лекарственной помощи;
    • основы лечебно-диагностической, просветительской, консультативной и профилактической работы;
    • базовые основы трудового законодательства РФ;
    • современные лечебно-диагностические методики, применяемые в медучреждении в отношении пациентов;
    • требования пожарной безопасности и охраны труда.
    • выполняет функции врача-стажера по выбранной специальности под руководством опытного специалиста медучреждения;
    • выполняет положения утвержденного плана стажировки, с установленной периодичностью готовит отчет о его выполнении для руководителя.
    • по выбранной специальности выполняет предусмотренную рабочую нагрузку в соответствии с планом подготовки врача-стажера;
    • участвует в собрании стажеров при участии специалистов медучреждения и представителей образовательного учреждения;
    • в полной мере соблюдает внутренние правила медучреждения, а также нормы трудового законодательства во время прохождения стажировки;
    • пройти выпускной аттестационный экзамен по профилю своей деятельности в конце обучения.
    • вносить своему руководителю собственные предложения по прохождению стажировки в соответствии с планом обучения и должностной инструкцией;
    • знакомиться с документацией и информацией, которая непосредственно связана с его деятельностью;
    • повышать уровень своих теоретических и практических знаний и навыков;
    • получать всестороннее содействие со стороны сотрудников медучреждения во время прохождения стажировки.
    • специалист в полной мере несет ответственность за нарушения требований законодательства, своей должностной инструкции;
    • за совершение преступлений и правонарушений несет ответственность, предусмотренную действующим уголовным, административным и гражданским законодательством;
    • несет материальную и иную ответственность за причинение материального ущерба медучреждению.

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293655912-qqq-17-m2-20-02-2017-vrach-stajer-trebovaniya

Должностная инструкция врача-стажера

Должностная инструкция для стажера скачать

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач-стажер (далее – “Работник”) относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “_______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию РФ, основы законодательства о здравоохранении, директивные документы, определяющие деятельность органов здравоохранения и учреждений;

правовые нормы, регулирующие лечебно-профилактическую деятельность по специальности;

основные директивные, инструктивно-методические и другие документы, регламентирующие деятельность Работодателя;

формы и методы санитарного просвещения;

правила медицинской этики;

порядок работы с персональными данными;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила по охране экологии, технику безопасности труда и пожарной безопасности.

1.6. Требования к квалификации. Высшее образование по специальности.

1.7. Работник обладает всеми правами, установленными для молодых специалистов, а также всеми правами и льготами, определенными законодательством для работников данной специальности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Выполняет утвержденный главным врачом индивидуальный план стажировки. Такой план обязательно увязывается и согласуется с общим планом деятельности Работодателя.

2.2. Осваивает на практике теоретические знания по специальности.

2.3. Постоянно повышает теоретическую подготовку в форме: изучения литературы, составления рефератов и их обсуждения, участия в работе научно-практических конференций, тематических собеседований с руководителем стажера, выполнения научно-практической работы, которая оформляется в виде доклада и заслушивается на конференции.

2.4. Изучает опыт работы специалистов Работодателя по вопросам, связанным с основной специальностью Работника.

2.5. Участвует в научных и научно-практических конференциях, ведет санитарно-просветительную работу, выступает с лекциями и беседами среди работающих и населения.

2.6. Ведет учет текущей работы в дневнике, который еженедельно проверяется и подписывается непосредственным руководителем Работника. По окончании стажировки Работник представляет на итоговую комиссию дневник врача-стажера, отчет о выполнении индивидуального плана, об участии в научных и научно-практических конференциях, о выполнении научно-исследовательской темы.

2.7. Готовится к итоговому собеседованию по результатам стажировки, осваивает практические аспекты теоретических вопросов работы по специальности.

2.8. Под руководством непосредственного руководителя исполняет обязанности врача по специальности.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5.6. Врачебные ошибки.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

6.5. __________________________________________________________.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________________.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________.

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на _____________________. (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

– квалификация;

– стаж работы по специальности;

– профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

– уровень трудовой дисциплины;

– способность эффективно организовать работу на вверенном участке;

– интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

– умение работать с документами;

– способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

– производственная этика, стиль общения;

– способность к творчеству, предприимчивость;

– способность к адекватной самооценке;

– проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

– повышение индивидуальной выработки;

– рационализаторские предложения;

– практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

– высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2 Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда;

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _________________________________________________________________________________________________. “___”__________ ____ г. Начальник структурного подразделения: ________________________________. “___”__________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ________________________________. “___”__________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: ________________________________.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B2%D1%80%D0%B0%D1%87%D0%B0-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B5%D1%80%D0%B0

Инженер стажер должностная инструкция

Должностная инструкция для стажера скачать

Обеспечение эксплуатации зданий, сооружений и оборудования в них (лифтов, эскалаторов и др.).2.2. [вписать нужное]. Для выполнения возложенных на него функций инженер по эксплуатации зданий и сооружений:3.1.

осуществляет разработку перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.

), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контролирует выполнение утвержденных планов (графиков);3.2.

способствует внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, эффективную работу предприятия; прогрессивной технологии ремонта, высокоэффективных ремонтных приспособлений, механизации трудоемких процессов;3.3.

принимает участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных

Программист стажер должностная инструкция

Кроме того, в должностные обязанности программиста нередко включают обслуживание вычислительной и офисной техники, а также обычные обязанности работника по соблюдению норм труда и режима работы.

  1. Следующий раздел должностной инструкции освещает особенности ответственности программиста за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Инфо Программист исполняет следующие обязанности: 3.1.1.

В рамках трудовой функции разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения: 1) разрабатывает процедуры: — проверки работоспособности программного обеспечения; — сбора диагностических данных; — измерения требуемых характеристик программного обеспечения; 2) оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

3.1.2. В рамках трудовой функции разработка тестовых наборов данных: 1) осуществляет подготовку тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой; 2) оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

Должностная инструкция для стажера скачать

5.5.

местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . При необходимости: 6.4. Преподаватель-стажер несет ответственность: 11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. 11.3. Инфо За причинение

Должностная инструкция инженер по эксплуатации

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

2.2. Выполняет ежедневные задания, полученные от заместителя директора по техчасти и задания, согласно утвержденному плану работы. 2.3. Осуществляет техническое руководство комплексной бригадой по эксплуатации и ремонту зданий, сооружений, оборудования и сетей.

2.5. Определяет необходимость и целесообразность

Должностные обязанности инженера. Должностные инструкции

Он должен владеть навыками научной деятельности в сфере строительства, проектирования, информационного обслуживания, организации производства.

Также необходимо понимать, как проходит технический контроль и метрологическое обеспечение.

Что он должен делать?

Для ответа на этот вопрос нужно ознакомиться с таким документом, как должностная инструкция инженера. В ней сказано: он может анализировать технико-экономическую ситуацию на производстве, принимать обоснованные по многим причинам решения, искать возможности сокращения рабочего цикла, обеспечивать подразделения предприятия всеми необходимыми данными, документами, материалами, оборудованием.

Должностная инструкция инженера

1.6.

В период временного отсутствия инженера его обязанности возлагаются на _______________. 2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Инженер исполняет следующие обязанности: Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п.

Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.

Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.

Должностная инструкция провизора-стажера (примерная форма)

  1. Купить документ Всего за 49 руб.

Идет завершение процесса оплаты. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.

После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство.

Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.

В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа. Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были.

Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.

Источник: https://dtp-sovetnik.ru/inzhener-stazher-dolzhnostnaja-instrukcija-96930/

Должностная инструкция стажера отдела разработки по выполнению портирования

Ведет учет текущей работы в дневнике, который еженедельно проверяется и подписывается непосредственным руководителем Работника.

По окончании стажировки Работник представляет на итоговую комиссию дневник врача-стажера, отчет о выполнении индивидуального плана, об участии в научных и научно-практических конференциях, о выполнении научно-исследовательской темы.

2.7. Готовится к итоговому собеседованию по результатам стажировки, осваивает практические аспекты теоретических вопросов работы по специальности. 2.8. Под руководством непосредственного руководителя исполняет обязанности врача по специальности.
3.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.