+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Договор подряда с иностранным гражданином образец

Содержание

Договор подряда (типовой): образец и особенности составления

Договор подряда с иностранным гражданином образец

Если работодатель заинтересован в результате и ищет сотрудничество в рамках разовых работ, договор подряда – оптимальное решение. Расскажем, как составить такой документ и типовой образец, который можно применять в любой ситуации.

Что такое договор подряда

Договор подряда – это документ, которым закрепляется, что одна сторона (подрядчик) должен выполнить по заказу другой стороны (заказчика) определенный вид работ и передать ее результат. Заказчик обязан при этом принять и оплатить работу. То есть договор является возмездным и взаимным. 

Важное условие договора подряда – срок. В договоре должен быть указан начальный, промежуточный и конечный срок выполнения работ. Если такой срок не указан, то заказчик обязуется принять результат работы сразу же после сообщения подрядчиком о его готовности.

ГК РФ предусматривает такие виды договора подряда: бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение изыскательных и проектных работ и т.д.

Особенности договора подряда, отличающие его от других видов договоров:

  • Можно передавать только вещи;
  • Регламентируется процесс изготовления или преобразования;
  • Предметы договора индивидуально определены;
  • Только материальный результат деятельности;
  • Организация труда подрядчика не имеет значения;
  • Оплата по факту предоставления результата;
  • Имеют значение финальные сроки выполнения;
  • Средства для производства принадлежат подрядчику Социальных льгот нет;
  • До передачи собственник – подрядчик. 

Рассмотрим далее типовой договор. 

Если сотрудничество работодателя и сотрудника предполагается постоянным или на более-менее долговременной основе, то для его оформления заключается трудовой договор. Но если работодатель больше заинтересован в результате, чем в процессе сотрудничества, к тому же взаимодействие планируется разовым, то можно подготовить и заключить договор подряда.

Типовой формы договора подряда не существует. Используйте бланк и образец (скачать можно бесплатно по ссылке ниже).

ДОГОВОР ПОДРЯДА № 86 с физическим лицомг. Москва«03» июня 2021 г.ООО «Антей», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании устава, с одной стороны и гражданин Константинов Константин Константинович, паспорт гражданина РФ серии 2563 № 726018, выданный Красногорским УФМС 15 декабря 2015 года, проживающий по адресу: г.

Красногорск, ул. Лесная 18, в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, именуемые совместно «Стороны», заключили настоящий договор (далее – «Договор») о нижеследующем.1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1.

Подрядчик обязуется по заданию Заказчика произвести демонтаж, капитальный ремонт и последующую установку механической коробки передач на автомобиле ВАЗ-2107, государственный номерной знак Н 201 ИТ 101 RUS, принадлежащий заказчику на праве собственности (далее «Работа»). 1.2. Дата начала выполнения Работы «04» июня 2021 года, дата окончания работ «1» июля 2021 года.2.

ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ2.1. Выполнение Работы обеспечивается иждивением подрядчика. Все необходимые материалы, инструменты и запасные части предоставляются подрядчиком.2.2. Риск случайно гибели или случайного повреждения материалов и оборудования несет сторона, их предоставившая.2.3.

Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной Работы до ее приемки Заказчиком несет Подрядчик.2.4. Подрядчик обязуется выполнить Работу лично.2.5. По итогам выполнения Работы механическая коробка передач автомобиля ВАЗ-2107 должна быть полностью исправна и пригодна для эксплуатации автомобиля в соответствии с его функциональным назначением.3.

ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТЫ3.1. Сдача Работы Подрядчиком Заказчику производится в 9:00 1 июля 2021 года по адресу: г. Красногорск, ул. Лесная, 18.3.2.

Заказчик обязан с участием Подрядчика осмотреть и принять выполненные Работы по акту приемки-сдачи выполненных работ либо немедленно заявить Подрядчику об обнаружении недостатков в Работе, указав об этом в акте приемки-сдачи выполненных работ.3.3.

Заказчик, принявший Работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки Работы, которые могли быть установлены при обычном способе их приемки.4. ЦЕНА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ4.1. Стоимость Работы по настоящему договору составляет 15 500 (пятнадцать тысяч пятьсот) рублей. Стоимость является окончательной.4.2.

Оплата по Договору производится наличными денежными средствами в момент по окончанию приемки Работы.4.3. При просрочке оплаты Подрядчик в соответствии со статьей 712 Гражданского кодекса РФ вправе удерживать автомобиль ВАЗ-2107, государственный номерной знак Н 201 ИТ 101 RUS, принадлежащий заказчику до момента окончательно расчета с Подрядчиком по настоящему Договору.5.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН5.1. За нарушение сроков выполнения Работы (п. 1.2 Договора) Заказчик вправе требовать с Подрядчика уплаты неустойки (пени) в размере 0,2 процента от цены Работы (п. 4.1 Договора) за каждый день просрочки.5.2. За нарушение сроков оплаты (п. 4.

2 Договора) Подрядчик вправе требовать с Заказчика уплаты неустойки (пени) в размере 0,2 процента от неуплаченной суммы за каждый день просрочки.5.3. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по Договору, обязана возместить другой Стороне только предусмотренные Договором неустойки.5.4.

Во всех других случаях неисполнения обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.6. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ И ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА, РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ6.1. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора.6.2. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон либо по требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.6.3.

Все споры, связанные с заключением, толкованием, исполнением и расторжением Договора, будут разрешаться Сторонами путем переговоров.6.4. В случае не урегулирования разногласий в претензионном порядке, а также в случае неполучения ответа на претензию месячный срок, заинтересованная сторона вправе обратиться в суд, в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ7.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.7.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.7.3. Адреса, реквизиты и подписи Сторон:Заказчик: ООО “Антей”, г. Москва, ул. Восточная, д.5. оф. 8, ИНН 1235602874, ОГРН 125634875287, р/с № 52030005008000000023 в банке «Надежный» к/с 36982012547236622501 БИК 203659875 Директор _____________________________ Петров Петр Петрович

Подрядчик: Константинов Константин Константинович, паспорт гражданина РФ серии 2563 № 235684, выданный Красногорским УФМС 15 декабря 2012 года, проживающий по адресу: г. Красногорск, ул. Лесная 18 ___________________________________ Семенов Константин Иванович

Форма договора подряда законодательно не зафиксирована, но гражданская практика выработала наиболее универсальный вид договоров такого типа. Самое главное – достичь соглашения по всем пунктам, особенно существенным: именно тогда договор будет считаться заключенным (п.1. ст.432 ГК РФ).

Стороны договора. Нужно привести полные наименования сторон договора: указать реквизиты организации и ИП, привести паспортные данные физических лиц.

Предмет. Надо изложить суть задания заказчика. За детализацией можно сослаться на приложения к договору, где все необходимые качества будут оговорены подробно.

Сроки действия договора. Указать конкретные даты начала и завершения работ, при необходимости – промежуточные сроки.

Стоимость работ. Нужно указать цену работы (в денежном или ином эквиваленте), если предусмотрена смета – согласовать ее и сделать отметку о допустимости превышения (твердости). В этом пункте желательно оговорить условия расчета и порядок платежей по договору, возможность аванса и т.п.

Обязательства и ответственность сторон. Несмотря на общепринятость многих норм, лучше их изложить как можно конкретнее, оговорив ответственность в случае неисполнения обязанностей.

Производство. Стоит уточнить порядок соблюдения требований при производстве работ и контроль заказчика над процессом выполнения.

Сдача-приемка работ. Надо предусмотреть условия, по которым будет происходить передача предмета договора, и особенно составление об этом соответствующего отдельного документа – акта приема-передачи. В этом пункте также надо указать сроки подписания акта после окончания работы.

Гарантии. Тут прописываются поручительства и гарантии по договору, возможные риски подрядчика и заказчика.

Порядок и условия расторжения лучше уточнить в отдельном пункте.

Договор подряда с иностранным гражданином

Если сотрудничество работодателя и сотрудника предполагается постоянным или на более-менее долговременной основе, то для его оформления заключают трудовой договор.

Но если работодатель больше заинтересован в результате, чем в процессе сотрудничества, к тому же взаимодействие планируется разовым, то отношения переходят в гражданско-правовую плоскость: подписывают договор подряда.

Трудовая деятельность иностранцев в нашей стране регулируется статьей 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ. 

Закон не запрещает заключать с иностранными гражданами договор подряда. Если иностранец работает на патенте, то безопаснее, чтобы срок действия контракта не превышал срока действия патента. Иначе есть риск, что он не продлит патент и не закончит работу. Ведь без этого документа иностранец работать не вправе, в том числе по договору подряда (ст. 2, ч. 4 ст.

13 закона № 115-ФЗ). При этом иностранец вправе уменьшить НДФЛ с зарплаты на фиксированные авансы, которые он перечислил в бюджет при покупке патента. В пункте 1 статьи 227.1 НК РФ сказано, что установленный порядок распространяется на трудовую деятельность иностранцев с патентами. А это и работа иностранного гражданина по договору подряда (п. 1 ст.

2 закона № 115-ФЗ).

Если сотрудники-иностранцы выполняют работы удаленно – вне офиса компании, ее филиала, представительства или другого обособленного подразделения (ст. 312.1 ТК РФ), то действие ТК РФ на них не распространяется. C такими работниками компания вправе заключать лишь договор подряда.

Отношения между компанией и подрядчиком регламентирует ГК РФ. А кодекс не запрещает заключать один договор подряда с несколькими физическими лицами (п. 1 ст. 420 ГК РФ). Один контракт удобно заключать, если все три подрядчика будут выполнять одни и те же работы. В этом случае разделы с правами, обязанностями и ответственностью будут одинаковыми.

В договоре подряда в качестве исполнителей надо перечислить всех лиц. Каждый из них поставит свою подпись в контракте и акте приемки-сдачи, который стороны составят после завершения работ. Акт тоже можно составить один, его завизируют все подрядчики.

Обратите внимание! Заключить с подрядчиком договор о материальной ответственности нельзя, но порядок возмещения ущерба можно записать в договоре подряда. Материальную ответственность работника устанавливает глава 39 ТК РФ.

А значит, заключить договор о материальной ответственности можно только со штатным сотрудником (ст. 11 ТК РФ).

Договор о материальной ответственности с подрядчиком, в том числе иностранцем, работающим по договору подряда, будет недействительным.

В то же время это не значит, что подрядчик ни за что не отвечает. Он также должен возместить ущерб, если сломает технику, испортит материалы и т. п. (ст. 714 ГК РФ).

Для этого в договор подряда надо включить условие, что подрядчик работает на оборудовании компании и отвечает за его сохранность. А также прописать порядок и сроки возмещения ущерба.

Перечень инструментов, которые передаются подрядчику для работы, нужно тоже перечислить в договоре. А при их передаче оформить акт.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51017-dogovor-podryada

Договор подряда с иностранным гражданином образец

Договор подряда с иностранным гражданином образец

В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Преображенский районный суд г. Москвы. 8. Заключительные положения 8.1.

Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть. 8.2.

Заказчик имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае неоднократного (свыше 3-х раз) виновного нарушения условий договора Подрядчиком. 8.3.

К договору прилагается и является его неотъемлемой частью Приложение 1 «Права и обязанности в сфере миграционного учета иностранных граждан на территории РФ». 8.4.

Юридическое бюро

Во всякое время проверять ход и качество Работы, выполняемой Подрядчиком,. 3.2.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата Работы, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части Работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

3.2.3. Оформить уведомление о продлении срока временного пребывания и прибытии иностранного гражданина в место пребывания по соответствующему заявлению Подрядчика. 3.3. Подрядчик обязан: 3.3.1.

Своими силами, без привлечения третьих лиц выполнить предусмотренные настоящим договором работы в объеме, указанном в п.п.
2.1.1., с надлежащим качеством в соответствии с утвержденной проектной документацией. 3.3.2. Выполнить Работу в срок, указанный в п. 1.6.

настоящего договора. 3.3.3. Передать результат Работы Заказчику. 3.3.4.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец

  • в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение сертификат об отсутствии у него заболеваний, ВИЧ-инфекции, справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид).
  • находить работодателя или заказчика работ (услуг) и заключать с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор.

2.

Особенности заключения договора подряда с иностранным гражданином в 2021 году

Срок выполнения работ будет определен Календарным планом, согласованным и подписанным Сторонами в течение дней со дня подписания Сторонами ТЗ и Сметы. 3.3. ТЗ, Смета и Календарный план выполнения работ после их подписания обеими Сторонами становятся неотъемлемой частью настоящего Договора.
3.4.

Внимание В случае если по вине Заказчика Подрядчик не смог своевременно приступить к выполнению работ по настоящему Договору, сроки выполнения работ должны быть пересмотрены. Штрафные санкции к Подрядчику за нарушение сроков выполнения работ в данном случае не применяются.

В этом случае сроки окончания работы оговариваются отдельно. Претензии по срокам или отсутствие таковых отражаются в Актах сдачи-приемки работ.
4. ПОРЯДОК ПРИЕМКИ И СДАЧИ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ 4.1.

При завершении выполнения работ Подрядчик предоставляет Заказчику подписанный со своей стороны Акт сдачи-приемки выполненных работ. 4.2.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Самостоятельно устанавливать режим рабочего времени, планировать и осуществлять работу по своему усмотрению. 3.4.3. Привлекать к выполнению работ третьих лиц по своему усмотрению, при этом неся перед Заказчиком единоличную ответственность за объемы, сроки и качество выполняемых работ.

4. Цена договора и порядок расчетов 4.1. Цена настоящего договора состоит из:

  • вознаграждения за выполненные работы и услуги в рамках настоящего договора, включающего стоимость выполненных работ или оказанных услуг, спецодежды, предоставляемой Заказчиком Подрядчику по настоящему договору;
  • издержек, связанных с выполнением работ и оказанием услуг, сумма которых фиксируется в акте приема-сдачи выполненных работ.

Стоимость выполненных работ или оказания услуг – это произведение фактически выполненного объема работ на стоимость единицы работ.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином (образец)

договора ГПХ рассматриваемого договора должно включать:

  • наименование и реквизиты сторон договора — заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • предмет договора: область выполнения работ или предоставления услуг, срок и условия осуществления работ и т. д.;
  • размер вознаграждения или порядок его расчета;
  • права, обязанности и ответственность заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • регламент разрешения споров;
  • основания для прекращения договора;
  • иные положения договора, предусмотренные сторонами.

Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно найти по ссылке: Соглашение ГПХ – шаблон. Необходимые документы 1.

Иностранный гражданин в качестве наемного работника

Под данным термином обычно понимается некоторый отрезок времени, в течение которого подрядчику необходимо будет в обязательном порядке выполнить поставленную перед ним задачу. «Цена договора» — стоимость выполненной работы. Если потребуется обратиться в суд, то ценой иска будет являться именно объявленная цена договора.

Сотруднику, который составляет договора рассматриваемого типа, необходимо в обязательном порядке понимать, что означает термин «вид на жительство». Под ним понимается специальный документ, который фактически удостоверяет личность иностранного гражданина или же лица вовсе без гражданства.

Вид на жительство фактически может заменять собой паспорт.

Договор гражданско-правового характер с иностранцем

России. Договор с иностранным гражданином должен включать условия:

  • реквизиты этого гражданина, заполненные на основании документа об удостоверении его личности;
  • реквизиты работодателя;
  • конкретный тип услуг, работ, которые должен выполнить иностранец;
  • особенности и характер этот работ, при необходимости составляется дополнительная поясняющая документация;
  • сроки выполнения;
  • размер и сроки оплаты с работником;
  • режим работы, если устанавливается;
  • срок окончания действия гражданско-правового договора;
  • случаи досрочного прекращения отношений по договору ГПХ;
  • форс-мажор, непредвиденные ситуации;
  • подписи сторон.

Договор и прилагаемая к нему документация составляется в двойном виде, скачать образец соглашения ГПХ можно ниже.

Сорокин/ Подрядчик Дата рождения: Место рождения Серия и номер паспорта: Дата выдачи: Контактный телефон: Разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства: серия « » Кем выдано: дата выдачи: действительно до / / Приложение №1 к договору Права и обязанности в сфере миграционного учета иностранных граждан на территории РФ 1. Иностранный гражданин обязан:

  • встать на миграционный учет по месту пребывания на территории РФ в течение 3-х рабочих дней с момента въезда в РФ.
  • представить для подачи в ФМС России или ее территориальное подразделение:

o заявление о выдаче разрешения на работу; o цветную фотографию 3х4 на матовой бумаге; o документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый РФ в этом качестве; o миграционную карту с отметкой о пересечении границы; o документ об уплате гос.

В случае перерасхода, порчи материалов, изделий, конструкций, Подрядчик возмещает Заказчику убытки, понесенные Заказчиком в связи с таким перерасходом, порчей, путем удержания из суммы оплаты за выполненные работы, что должно быть отражено в окончательном акте приема-сдачи выполненных работ. 3. Права и обязанности сторон 3.1. Заказчик обязан: 3.1.1.

До начала выполнения работ назначить ответственного представителя для приемки выполненных работ и осуществления технического надзора за производством работ и сообщить Подрядчику фамилию, имя, отчество своего представителя. 3.1.2. Своевременно передавать по акту передачи-приема Подрядчику материалы, изделия, конструкции, необходимые для выполнения работ по настоящему договору.

3.1.3. Нести ответственность за сохранность сданных ему законченных Работ. 3.1.4.

Работа считается выполненной после подписания акта приема-сдачи Работы Заказчиком или его уполномоченным представителем. 2. Объемы, стоимость и оплата работ 2.1. Объемы работ: 2.1.1.

По пункту 1.2.1. – ориентировочно . 2.2. Стоимость работ: 2.2.1. По пункту 1.2.1. (указываем в рублях по видам работ за единицу работ) – . 2.2.2. Важно Стоимость работ по настоящему Договору формируется на основании фактически выполненных работ. 2.3.

Оплата работ: 2.3.1. Заказчик производит оплату выполненных Подрядчиком работ в течение 2 (двух) месяцев после подписания промежуточного и (или) основного акта приема-сдачи выполненных работ ответственным представителем Заказчика с зачетом всех ранее выплаченных сумм.

2.3.2.

Договор подряда с иностранным гражданином образец 2021

К предмету договора подряда относятся объем и содержание работ, по поводу выполнения которых договариваются контрагенты.

  • Срок — второе существенное условие рассматриваемого договора, которое предполагает согласование начальных, конечных и, по решению сторон, промежуточных сроков исполнения работ. Нарушение сроков выполнения работ подрядчиком может повлечь привлечение его к ответственности.
  • Никаких ограничений в отношении субъектного состава указанной сделки гражданское законодательство не содержит. Это значит, что в качестве и подрядчика, и заказчика могут выступать как физические, так и юридические лица. Соответственно, нет ограничений и в отношении привлечения в качестве подрядчика иностранных граждан.

Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/dogovor-podryada-s-inostrannym-grazhdaninom-obrazets/

Как заключить договор подряда с иностранным гражданином (+ с патентом) в 2021 году

Договор подряда – двустороннее соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу (услугу) и сдать заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и произвести оплату.

Такой договор должен быть заключен с подрядчиком не зависимо от его гражданства и статуса. На сегодняшний день ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства (независимо от вида работ) установлена ст. 18.15 КоАП РФ и планируется ужесточение ответственности.

Рассмотрим порядок заключения договора подряда с иностранным гражданином.

Нормативное регулирование

  • 1. Общие положения о подряде «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ регулирует порядок заключения договора подряда

Источник: http://finurcons.ru/dogovor-podrjada-s-inostrannym-grazhdaninom/

Порядок приема на работу иностранца с патентом, заключение договора

Договор подряда с иностранным гражданином образец

Главными причинами, по котором российские компании предпочитают нанимать сотрудников из-за рубежа, называют: проблемы с поиском сотрудников на местах и высокая трудоспособность мигрантов.

Ни для кого не секрет, что люди, решившиеся уехать за сотни километров от родного дома работают усерднее – их цель, показать себя и заработать денег.

Однако, при приеме на работу иностранцев, существует ряд особенностей, с которыми необходимо ознакомиться, чтобы избежать проблем с законодательством.

Основные понятия

Во избежание ошибок, перед оформлением контракта на работу с иностранными гражданами, нужно ознакомиться со следующими терминами:

  • Заказчик – сторона, принимающая на роботу;
  • Подрядчик или исполнитель – выполняющий работу;
  • Вид на жительство – дает право на долгосрочное нахождение в РФ;
  • Патент на работу – разрешает вести трудовую деятельность.

Подписание контрактов, с лицами у которых нет права работать в РФ, влечет административную ответственность.

Действующие нормативы

Порядок приема на роботу в 2021 году иностранца, практический не изменился. Иностранному гражданину разрешено работать:

  • после достижения совершеннолетия;
  • при наличии документов, разрешающих пребывание в РФ;
  • наличии патента или разрешения на работу.

О работающих в компании эмигрантах, наниматель должен уведомлять местные органы МВД.

Государственные взносы

Налоговые и страховые взносы для иностранцев в 2021 году подчиняются тем же правилам, что действовали в прошлые годы. Так, с эмигрантов, взимаются следующие взносы:

  • ОПС – на основании закона об обязательном пенсионном страховании. Распространяется на всех лиц, кроме ИП и специалистов с высокой квалификацией;
  • ОМС – медицинское страхование. Действует на всех, кроме ИП, высококвалифицированных и временно пребывающих в РФ иностранных лиц;
  • ОСС – обязательное социальное страхование. Распространяется на всех, кроме ИП, временно пребывающих или лиц с высокой квалификацией;
  • НДФЛ – налог на доходы физических лиц.

Порядок взыскания налогов, регламентируется статьей № 224 налогового кодекса.

Ответственность работодателей за нарушение законодательства

Привлечение иностранных кадров и дальнейшее ведение учета их трудовой деятельности, отличается от правил оформления россиян. За нарушение трудового и миграционного законодательства РФ, предприниматели привлекаются к административной ответственности. К нарушениям относиться:

  • незаконное привлечение иностранцев, без разрешение на работу. Юридических лиц могут наказать на сумму – до 800 тысяч рублей;
  • у документов эмигранта, истекли сроки действия;
  • эмигрант работает не по специальности. Физические лица – от 5 – 7 тыс. рублей, юридические до 1 млн., возможна приостановка деятельности предприятия до 90 суток;
  • не уведомление ФМС о приеме на работу эмигранта. Должностные лица – до 70 тыс. рублей, юридические до 1 млн;
  • некорректное оформление трудового соглашения. Физические лица до 10 тыс. рублей; юр. лица до 100 тыс. руб.; должностные лица до 20 тыс. руб.

Также работодатель может быть оштрафован за нарушение условий труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты или за допуск сотрудников к своим обязанностям без прохождения обучения или проверки необходимой квалификации.

Требования к работнику иностранцу

Иностранным гражданам, понадобиться следующий список документов:

  • паспорт;
  • об образовании;
  • подтверждающие законное нахождение в РФ – вид на жительство;
  • медицинское свидетельство. Справки с наркологического диспансера, а также об отсутствии опасных заболеваний: туберкулез и прочее;
  • документы, разрешающие вести трудовую деятельность.

Также от иностранного подданного, в большинстве случаев, требуется знание русского языка и истории РФ.

Квота на иностранцев

В 2021 году для иностранцев выделено около 150 000 квот. Наниматели, желающие привлечь специалистов из-за рубежа, обязаны получить разрешение на привлечение граждан из-за рубежа. Для получения разрешения, необходимо обосновать свое намерение привлечь иностранных рабочих.

Иностранец же, может получить рабочую визу, только по приглашению нанимателя. Однако существует категория лиц, которая может трудоустроиться без квот:

  • иностранцы с РВП;
  • участвующие в программе по переселению;
  • беженцы;
  • сотрудники зарубежных предприятий, выполняющие ремонт или сервисное обслуживание оборудования, находящегося на гарантии.

За нарушение трудового и миграционного законодательства, предусмотрена административная ответственность.

Квалифицированные сотрудники

Процедура привлечение высококвалифицированных специалистов, несколько проще по сравнению с оформлением обычного иностранного сотрудника – нанимателю не требуется получить разрешение на привлечение эмигранта или оформлять квоту. Для привлечения ВКС, необходимо:

  • нанимателю следует самостоятельно оценить компетентность и квалификацию сотрудника;
  • составить пригласительное письмо, для инициирования переговоров и подписания трудового соглашения;
  • заключить договор;
  • помочь оформить документы, разрешающие работать в России;
  • в трехдневный срок, уведомить ФМС о подписании контракта с ВКС.

Также наниматель должен оплатить государственную пошлину за выдачу разрешений, за каждого привлеченного специалиста.

Где иностранцу нельзя работать

Законодательство РФ, накладывает ограничения на виды деятельности для иностранных лиц. Так подданный другого государства не имеет права:

  • занимать административные должности в органах государственной власти;
  • быть капитаном судна, зарегистрированного в России;
  • занимать командирские должности на летательных аппаратах, космической, экспериментальной, военной и гражданской авиации;
  • служить в ВС РФ;
  • работать в организациях, связанных с государственной безопасностью России;
  • руководить предприятиями, где 50% акций, принадлежит РФ.

Также, подданные других стран, не могут быть фармацевтами в аптеках, торговать в розницу на не утвержденных администрацией: рынках, лотках, палатках. Имеются ограничения на реализацию табачной и алкогольной продукцией.

Заключение договора подряда с иностранным гражданином

Договор ГПХ с иностранным гражданином, по оформлению, не отличается от контрактов, заключаемых с россиянами. Однако, требования к форме договора, меняются в зависимости от его назначения.

В договоре подряда с иностранным гражданином с патентом, необходимо указать сведения о патенте сотрудника и информацию об разрешениях, позволяющих заказчику нанимать иностранных сотрудников. А образец контракта на оказание услуг с иностранным гражданином, содержит итоговую цену в согласованной валюте.

Документы для заключения договора подряда с иностранным гражданином

При оформлении подряда, иностранному подданному, необходимо иметь следующий список документов:

Также могут понадобиться документы о наличии квалификации. Они необходимы, если для выполнения условий в этом договоре, требуется соответствующая подготовка специалиста.

Основание для заключения договора подряда с иностранным гражданином

Чтобы оформить иностранца, нанимателю необходимо подать в ФМС запрос, на получение квоты.

В нем следует указать причину по которой у работодателя возникла необходимость в привлечении таких специалистов.

Официального списка оснований принятия на работу гражданина другого государства, не существует, поэтому сопроводительное письмо, пишется в произвольной форме. Например, в нем можно указать:

  • что специалист нужен в связи с расширением производства и необходимостью проведения работ, требующих от сотрудника наличия специальных знаний и навыков;
  • отсутствием свободных специалистов необходимой квалификации с Российским гражданством;
  • образование и навыки российских специалистов, не соответствуют вашим требованиям и прочее.

И именно по этим причинам, вы убедительно просите, выделить квоты для привлечения рабочей силы из заграницы.

Образец договора подряда с иностранным гражданином вы можете скачать у нас.

Договор подряда на выполнение строительных работ

Трудовой договор ГПХ – гражданско-правового характера, заключается для возведения и ремонта новых или реконструкции старых объектов. Подряд заключается с юридическими и физическими лицами.

В образце документа, который можно скачать здесь, по согласованию сторон, указываются: сроки, стоимость, а также техническая документация.

Договор подряда на оказание услуг

Контракт с иностранным подданным, ничем не отличается от соглашений, заключенных с соотечественниками. Договор и ответственность сторон, можно скачать здесь.

Договор подряда на выполнение кадастровых работ

Подряд по выполнению кадастровых работ, можно оформлять с юридическими и физическими лицами. Документ, можно скачать здесь.

Нужно ли уведомлять ГУВМ МВД

При заключении или расторжении контракта с эмигрантом, об этом необходимо уведомлять местные органы МВД. Согласно закона №115, наниматель должен это сделать в течение 3 суток с момента подписания соглашения.

Исключением является, оформление соглашений с уроженцами республики Беларусь и Казахстана. Так как между государствами действует безвизовый режим, уведомлять органы власти, не нужно.

Налогообложение

Все работающие лица и ИП в РФ, обязаны перечислять в бюджет страны, налоговые отчисления. Размер налогов, начисляется в зависимости от статуса иностранного гражданина:

  • заказчик, за своих иностранных сотрудников, выплачивают отчисления, как и за соотечественников: Пенсионный фонд России – 22%; ФСС – 2,9 %; Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%;
  • высококвалифицированные иностранные сотрудники, выплачивают: ПФР – 22%, ФСС – 2,9%;
  • на основании статьи 224 налогового кодекса РФ, все иностранные подданные, лица без гражданства или беженцы, должны уплачивать подоходный налог – 13%;
  • иностранцы, имеющие статус нерезидента – лица сроки пребывания,которыхв РФ, не превышают 183 суток, уплачивают НДФЛ – 30%.

В качестве исключения, нерезиденты выплачивают 13% от дохода, если они являются: высококвалифицированными сотрудниками, имеют патент, являются гражданами ЕАЭС или имеют статус беженца.

Особенности для белорусов

Жители Белоруссии должны предоставлять пакет документов, который не сильно отличается от того, что требуется от россиян. Однако, все же имеются некоторые нюансы при оформлении уроженцев из союзного государства:

  • белорусский паспорт;
  • трудовая книжка российского или советского образца — Белорусский документ не имеет силы. Если ее нет, работодатель возлагает на себя ее оформление;
  • справка об отсутствии судимостей. Необходима только, если соискатель претендует на должность, для которой предоставление этого документа, обязательно. Справку нужно брать как из российского, так и белорусского МВД;
  • документы об образовании. Для этой категории справок, может потребоваться заверенный у нотариуса перевод.

Гражданам Белоруссии, не требуется получать патент. Привлечение специалистов из-за рубежа – это хорошая возможность для бизнеса, получить высококвалифицированных специалистов в свой штат, улучшить производительность на производстве, а в некоторых ситуациях и сэкономить денежные средства.

Источник: https://piliggrim.ru/immigraciya-v-rossiyu/patent-na-rabotu-v-rossii/poryadok-priema-na-rabotu-inostrantsa-s-patentom-zaklyuchenie-dogovora

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.