+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Что это такое производственная среда

Что это такое — производственная среда?

Что это такое производственная среда

Производственная среда — это та окружающая обстановка, внутри которой работник ведет свою профессиональную деятельность. Основные моменты, касающиеся производственной среды, рассмотрим в этой статье.

Понятие производственной среды — это…

Производственная среда — это не только энциклопедическое определение словосочетания, заключающееся в пространстве, в котором осуществляется исполнение должностных функций специалиста. Концепция производственной среды — это сочетание двух групп внешних факторов, воздействующих на трудящегося.

  1. Первая группа факторов не зависима от особенностей производственного процесса и включает в себя:
    • географические;
    • климатические;
    • социальные;
    • экономические факторы.
  2. Вторая группа содержит обстоятельства, сопряженные с профессиональной деятельностью, и идентифицирует благоприятность трудовых условий на рабочем месте.

Производственная среда и условия труда

Трудовое законодательство, давая определение трудовым условиям, обозначает их как взаимодействие и синтез нескольких видов факторов. Среди них:

  • производственные;
  • санитарно-гигиенические;
  • психофизиологические;
  • организационные;
  • социальные.

Все они оказывают то или иное взаимовлияние на физическое состояние и здоровье трудящегося. При этом часть факторов производственной среды — это вредные и опасные факторы. По степени их действия на человека определяется класс трудовых условий, в которых работает специалист.

В соответствии со ст. 14 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ условия производственной среды — это по итогам оценки следующие классы:

  • оптимальный;
  • допустимый;
  • вредный;
  • опасный.

При этом 3-й класс условий производственной среды — это 4 подкласса, состоящих из 4 степеней негативного влияния неблагоприятных факторов на организм трудящегося человека.

Определение класса трудовых условий важно и нужно потому, что в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ (ст. 52) для специалистов, условия труда которых не соответствуют оптимальным или допустимым, предусмотрены гарантии и компенсации, призванные в некоторой степени возместить и нивелировать вред от влияния неблагоприятных факторов производственной среды. Среди таких преференций:

  • уменьшенная по времени рабочая смена (ст. 92 и 94);
  • доплата к должностному окладу (ст. 147);
  • дополнительный отпускной период, оплачиваемый и предоставляемый ежегодно (ст. 117);
  • выдаваемое сотруднику лечебно-профилактическое питание и молочная продукция (ст. 222).

Негативные факторы производственной среды — это…

К негативным факторам производства относятся такие агенты внешней среды или трудового процесса, чье влияние на организм работающего превышает допустимые, установленные в законодательстве нормы, а значит, может вызвать временное или перманентное нарушение здоровья либо профзаболевание.

В соответствии со ст. 13 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ определение класса условий производственной среды — это измерение и исследование таких негативных факторов, как:

  • естественные факторы (физические, химические, биологические);
  • факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность).

При проведении спецоценки трудовых условий п. 3 ст. 13 закона О специальной оценке… от 28.12.2013 № 426-ФЗ предписывает провести измерения и испытания целого ряда негативных моментов. Список состоит из 24 пунктов. Выборочно тестируемые факторы трудового процесса и производственной среды — это:

  • показатели воздушной атмосферы (температура, влажность, скорость движения);
  • показатели электрических и магнитных полей (напряженность промышленной частоты и радиочастотного диапазона);
  • интенсивность излучений (инфракрасного, ультрафиолетового);
  • звуковые показатели;
  • вибрация;
  • освещенность;
  • уровень насыщенности неблагоприятных химических веществ (антибиотиков, гормонов, ферментов и т. п.) в воздухе и на коже;
  • насыщенность аэрозолей в окружающей рабочей атмосфере;
  • тяжесть (мышечное напряжение, длина перемещения грузов и т. п.) и напряженность (нагрузка на ой аппарат, продолжительность выполнения одного действия и т. д.) трудового процесса.

Таким образом, производственная среда, являющаяся рабочим местом определенного специалиста, подлежит исследованию, дабы оценить трудовые условия и компенсировать трудящемуся негативные влияния вредных факторов на организм.

Источник: https://banmedica.ru/yurist/chto-eto-takoe-proizvodstvennaya-sreda

Что это такое – производственная среда?

Что это такое производственная среда

Производственная среда — это та окружающая обстановка, внутри которой работник ведет свою профессиональную деятельность. Основные моменты, касающиеся производственной среды, рассмотрим в этой статье. 

Яндекс.Дзен

Производственная среда — это не только энциклопедическое определение словосочетания, заключающееся в пространстве, в котором осуществляется исполнение должностных функций специалиста. Концепция производственной среды — это сочетание двух групп внешних факторов, воздействующих на трудящегося.

  1. Первая группа факторов не зависима от особенностей производственного процесса и включает в себя:
    • географические;
    • климатические;
    • социальные;
    • экономические факторы.
  2. Вторая группа содержит обстоятельства, сопряженные с профессиональной деятельностью, и идентифицирует благоприятность трудовых условий на рабочем месте.

Человек и производственная среда

Что это такое производственная среда

Введение.

1. Понятие производственной среды.

2. Производственная среда и ее влияние на человека.

Выводы.

Список использованной литературы.

Введение

От условий труда зависят: результат труда, общая продолжительность жизни, состояние трудоспособности, физического здоровья, период социальной активности и др.

На работника в производственной среде воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы.

Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатические, (географический район и климатическая зона размещения предприятия), и социально-экономические (социально-экономический строй общества, положение трудящегося в обществе в целом). Они находят свое выражение в трудовом законодательстве, в совокупности социальных благ и гарантий.

Вторая группа включает в себя факторы, зависящие от особенностей производства и его коллектива, которые определяют условия труда на конкретном рабочем месте.

Условия труда на каждом рабочем месте – это синтез по крайней мере пяти их видов: производственных, санитарно-гигиенических, психо-физиологических, эстетических, социальных. Все они оказывают влияние на организм человека и его работоспособность.

На местах с неблагоприятными условиями труда устанавливается более высокая заработная плата; вводятся льготы по пенсионному обеспечению; выдается специальное питание; сокращается продолжительность рабочего времени и др.

1. Понятие производственной среды

Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.

Производственная среда – это часть окружающей человека среды, включающая природно-климатические факторы и факторы, связанные с профессиональной деятельностью (шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль, ионизирующие излучения и др.), называемые вредными и опасными факторами.

Опасными называются факторы, способные при определенных условиях вызывать острое нарушение здоровья и гибель организма; вредными – факторы, отрицательно влияющие на работоспособность или вызывающие профессиональные заболевания и другие неблагоприятные последствия.

Условия труда зависят также от производственной обстановки или характера труда.

Характер и организация труда, взаимоотношения в трудовых коллективах могут неблагоприятно влиять на работоспособность или здоровье человека.

Они носят название «производственные (профессиональные) вредности», под которыми понимаются все факторы, способные вызывать снижение работоспособности, появление острых и хронических отравлений и заболеваний, влиять на рост заболеваемости с временной утратой трудоспособности или другие отрицательные последствия.

Опасные и вредные факторы подразделяются на:

· химические, возникающие от токсических веществ, способных вызвать неблагоприятное воздействие на организм;

· физические, причиной которых могут быть шум, вибрация и другие виды колебательных воздействий, неионизирующие и ионизирующие излучения, климатические параметры (температура, влажность и подвижность воздуха), атмосферное давление, уровень освещенности, а также фиброгенные пыли;

· биологические, вызванные патогенными микроорганизмами, микробными препаратами, биологическими пестицидами, сапрофитной спорообразующей микрофлорой (в животноводческих помещениях), микроорганизмами, являющимися продуцентами микробиологических препаратов.

К вредным (или неблагоприятным) факторам относятся также:

· физические (статические и динамические) перегрузки – подъем и перенос тяжестей, неудобное положение тела, длительное давление на кожу, суставы, мышцы и кости;

· физиологические – недостаточная двигательная активность (гипокинезия);

· нервно-психические перегрузки – умственное перенапряжение, эмоциональные перегрузки, перенапряжение анализаторов.

Трудовая деятельность человека и производственная среда постоянно меняются в процессе интенсивного использования продуктов научно-технического прогресса и осуществления широких социально-экономических преобразований. Вместе с тем, труд остается первым, основным и непременным условием существования человека, экономического, социального и духовного развития общества, всестороннего совершенствования личности.

2. Производственная среда и ее влияние на человека

Производственные факторы – особенности техники и технологии, уровень механизации и автоматизации труда, степень оснащенности рабочих мест, режим труда и отдыха.

Под воздействием этих факторов формируются физическая тяжесть труда, характеризуемая объемом физической работы и статической нагрузкой за смену, и нервно-психическая напряженность, определяемая объемом перерабатываемой информации, интенсивностью внимания, напряженностью анализаторно-мыслительной деятельности, степенью монотонности труда, темпом работы.

Санитарно-гигиенические факторы : температура, влажность, скорость движения воздуха в рабочем помещении; уровни шума, вибрации, запыленности, загазованности, излучений; освещенность, контакт частей тела работника с водой, машинным маслом, токсичными веществами, общее состояние производственных помещений.

Психофизиологические факторы:

1) социально-демографическая структура коллектива, совокупность интересов, ценностных ориентаций работников, стиль руководства в подразделениях и на предприятии в целом, масштаб и характер деятельности общественных организаций (формируют морально-психологический климат в коллективе);

2) комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции и планировки техники, органов управления и средств контроля за ходом технологического процесса, удобство обслуживания машин и механизмов.

Эстетические факторы – архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, эстетически выразительная форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр.

Социальные (хозяйственно-бытовые) факторы – организация внутрисменного питания работников; наличие и состояние бытовок, умывальников, душевых, туалетов; организация стирки, химчистки и ремонта спецодежды, уборки помещений и территории и т.п.

На работоспособность человека оказывают влияние: квалификация, мотивация труда, техника и организация производства и другие естественные (природные) и социально-экономические факторы, производственная среда.

Под производственной средой понимают совокупность факторов, влияющих на работоспособность людей в процессе их трудовой деятельности.

Выделяют десять основных факторов производственной среды, влияющих на работоспособность человека в процессе производства и вызывающих у него усталость (утомление) (считается, что на 1 рабочем месте действует от 1 до 3 факторов):

– физическое усилие (перемещение грузов определенного веса в рабочей зоне, усилия, связанные с поддержанием тяжестей, нажатием на предмет труда или рукоятки управления механизмом в течение определенного времени). Различают четыре вида физического усилия: незначительное, среднее, тяжелое и очень тяжелое;

– нервное напряжение (сложность расчетов, особые требования к качеству продукции, сложность управления механизмом, аппаратом, прибором, опасность для жизни и здоровья людей при выполнении работ, особая точность исполнения). Различают три вида нервного напряжения: незначительное, среднее, повышенное;

– темп работы (количество трудовых движений в единицу времени). Различают три уровня: умеренный, средний, высокий;

– рабочее положение (положение тела человека и его органов по отношению к средствам производства). Различают четыре вида рабочего положения: ограниченное, неудобное, неудобно-стесненное и очень неудобное;

– монотонность работы (многократность повторения однообразных, кратковременных операций, действий, циклов). Различают три уровня: незначительная, средняя, повышенная:

– температура, влажность, тепловое излучение в рабочей зоне (градусы по Цельсию, процент влажности, калории на 1 куб.см в минуту). Различают пять стадий воздействия указанных факторов: незначительная, повышенная или пониженная, средняя, высокая, очень высокая;

– загрязненность воздуха (содержание примесей в 1 куб.м или литре воздуха и их воздействие на организм человека). Различают пять степеней загрязненности воздуха: незначительная, средняя, повышенная, сильная, очень сильная;

– производственный шум (частота шума в герцах, сила шума в децибелах). Различают умеренный, повышенный и сильный шум;

– вибрация, вращение, толчки (амплитуда в минуту, градусы и число вращений, количество толчков в минуту). Различают три уровня значений указанных факторов: повышенные, сильные, очень сильные;

– освещенность в рабочей зоне (в люксах). Различают два уровня значений этого фактора: недостаточная и плохая или ослепляющая.

Каждый из указанных десяти факторов, определяющих условия труда, действует обособленно. Их влияние должно учитываться отдельно по каждому рабочему месту в процессе его аттестации и паспортизации.

Все указанные факторы производственной среды имеют психологические и физиологические границы.

Психологическая граница определяется нормативом, за пределами которого работники ощущают неудобства в работе. Например, нормальный производственный шум составляет – 7 дб., психологическая граница этого фактора допускает 85 дб.

Физиологическая граница определяется нормативом, превышение которого требует приостановки работ. Так, для производственного шума физиологическая граница установлена 120 дб.

На работоспособность человека оказывают влияние и факторы личностного порядка (настроение, отношение к труду, состояние здоровья). Прямых измерителей влияния указанных факторов на результативность труда нет. Косвенным же измерителем может быть прирост выработки в единицу времени при неизменных условиях производственной среды и качественного состояния рабочей силы.

Однако в улучшении условий труда главным являются не увеличение компенсационных выплат заработной платы, а создание на рабочих местах комфортных условий для работы.

Направления улучшений условий труда:

Техническое направление связано с созданием новой техники, обеспечивающей сохранение жизни и здоровья людей и минимизацию затрат труда на производство продукции.

Технологическое направление сопряжено с введением новых технологических режимов, позволяющих выводить людей из рабочих зон (например, окраска изделий в специальных камерах). Изменения в технологии позволяют применять новые вид сырья, более производительные инструменты и приспособления.

Организационное, психофизиологическое, санитарно-гигиеническое и социальное направления заключаются в оздоровлении производственной среды, в повышении интереса к работе и ее результатам.

Выводы

Важнейший фактор производственной среды — освещение рабочего места. Его изучению уделяется очень большое внимание, и проводится оно представителями разных специальностей.

Светотехники с большой точностью замеряют существующие яркости источников света и освещенности различных участков сенсорного поля, устанавливая необходимые яркости для заданных освещенностей; физиологи и окулисты определяют временные или хронические изменения отдельных функций органа зрения работающих в условиях данного освещения и вместе с гигиенистами дают его оценку в сравнении с другими видами освещения. Задача психологии труда при изучении освещения рабочего места — показать, что именно изменяется в деятельности человека, выполняемой при данном освещении, например, как изменяются скорость и точность чтения показателей приборов в условиях различного освещения.

Рабочее место с его сенсорным и моторным полями — важнейшая производственная среда, взаимодействующая с человеком в процессе труда. При этом, если описанные выше факторы физической среды сопутствуют труду, помогая или мешая ему, то сенсорное и моторное поля в значительной степени определяют психологическое содержание трудовой деятельности, являясь средствами достижения ее целей.

В последние годы понятие производственной среды все более и более рассматривается не только в гигиеническом, но и в эстетическом плане. Кроме того, все больше становится предприятий, не говоря уже о профтехучилищах, для которых дроблена эстетики становится основной по сравнению с уже решенной гигиенической.

Список использованной литературы

1. Батенков В. Охрана труда: Справ. материалы для гос. ун-тов / Алтайский гос. ун-т. — Барнаул : Издательство Алтайского гос. ун-та, 2001. — 108с.

2. Горбатенков М. Правовые основы производственной безопасности: Учеб. пособие / Новосибирский гос. технический ун-т. — Новосибирск : Издательство НГТУ, 2001.

3. Дементий Л. Законодательная охрана труда: Учеб. пособие для студ. вузов / Донбасская гос. машиностроительная академия. — Краматорск : ДГМА, 2005. — 192с.

4. Кузнецов В. Охрана труда на предприятии. — 3. изд., перераб. и доп. — Х. : Издательский дом “Фактор”, 2006. — 626с.

5. Николин В. И., Крот В. И., Зубков В. В., Темнохуд В. А. Охрана труда и жизнедеятельности: Учеб. пособие / Донецкий гос. технический ун-т / В.И. Николин (ред.). — Донецк, 2000. — 336с.

Основні напрями діяльності референта

Роль референта в роботі зі ЗМІ, у підготовці документів для ділових поїздок і організації прийому відвідувачів.Секретар-референт як професія: загальні вимоги, кваліфікаційна…

Сучасні пріоритети державної політики охорони праці

Пріоритети та перспективи державної політики охорони праці.Органи державного управління охороною праці: їх компетенції та повноваження.Основні принципи державної політики в галузі…

Організація діяльності ДСЗ

Характеристика рекламної стратегії державної служби зайнятості при рекламуванні своїх послуг.Сутність і зміст страхування на випадок безробіття. Роль держави в формуванні страхового…

Що таке працездатність і які фактори впливають на її рівень? Дайте оцінку різних визначень працездатності

Сутність працездатності та фактори, що на неї впливають.Фізичний і розумовий види діяльності вимагають різного напруженні певних функціональних систем організму, тому навантаження…

Источник: http://e-works.com.ua/work/5767_Chelovek_i_proizvodstvennaya_sreda.html

Что такое производственная среда и какие факторы ее определяют

Что это такое производственная среда

Производственная среда охватывает не только предприятие и рабочих. В этом определении сходится множество взаимосвязей: трудового коллектива и руководства, взаимоотношения сотрудников, условия труда, его охрана. Это и классификация труда, и технологические приемы.

Словом, производственная среда объединяет всю полноту обстоятельств и факторов, охватывающих трудовую деятельность людей.

Производственная среда – совокупность технических, организационных, природно-климатических, технологических, социальных и других условий, касающихся производства.

Нормативная регламентация: Конвенция N 155 Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ).

Какие факторы влияют на рабочий процесс

На производство влияют множество факторов. От географического положения, например, одна и та же работа классифицируется по-разному. Строительство в условиях Крайнего Севера и, к примеру, в Астрахани будет иметь массу различий, хотя суть работы – одна.

Поэтому описывают целые группы факторов, влияющих на сферу производства:

  • физические – охватывают собой шумовые и радиационные загрязнения, вибрации, освещенность, погодные условия и другие;
  • химические — к ним относятся работы с токсичными веществами, вредные пары и газы, содержащиеся в воздухе;
  • биологические – работа с животными, в исследовательских лабораториях и опытных станциях, возможность попадания ядов, вирусов, инфекций в организм;
  • психофизиологические — объединяют душевные и телесные свойства людей — это и умственные и эмоциональные перегрузки, и физически тяжелая работа, высокий темп работ, неудобное положение тела, приводящие к быстрой утрате работоспособности.

Факторы, влияющие на производственную среду, условно делят на позитивные и негативные.

Негативные

Отрицательные влияния, возникающие в процессе производства, разделяют на:

  • опасные – причиняющие существенный вред во время исполнения работ, могущие привести к травме или смерти человека;
  • вредные – причиняющие вред здоровью и работоспособности человека на более протяженном временном отрезке.

Вредные факторы включают обстоятельства трудового процесса и производственной среды, которые вредят здоровью, нарушают трудоспособность, снижают иммунитет, повышают восприимчивость к инфекционным болезням, вызывают появление хронических и/или профессиональных заболеваний, влияют на здоровье будущих детей.

Вредные факторы связаны с:

  • уровнем освещения;
  • атмосферой;
  • шумами и вибрациями;
  • излучениями;
  • электромагнитными полями.

Вредные и опасные трудовые условия возмещают льготными пенсиями, дополнительными выплатами, санаторным лечением.

Рабочие места оснащают для снижения вредных влияний, к примеру, защитными экранами, рабочим выдают спецодежду, они обязаны пользоваться наушниками, респираторами, прочими защитными средствами. Все эти меры позволяют снизить вредность производства и сохранить здоровье и трудоспособность членов трудового коллектива.

Позитивные

Главным в организации производственного процесса является не увеличение выплат или льготы, а обустройство рабочих мест, создание хороших обстоятельств для работы.

Трудовые условия развивают одновременно в нескольких направлениях:

  • техническое – связано с введением технических новшеств, призванных снизить производственные трудовые затраты и сохранять здоровье людей;
  • технологическое – новые приемы и режимы работы, усовершенствованные приспособления дают возможность не прибегать к человеческому труду в опасных и вредных обстоятельствах;
  • организационное и социальное — призваны улучшить мотивацию работников, заинтересовать в конечном результате производства;
  • психофизиологическое и санитарно-гигиеническое — развивают и контролируют качество условий для работников в трудовом процессе;
  • эстетическое — сопряжено с оформлением рабочего места, целью чего является повышение результативности работы.

Охрана и безопасность труда обеспечивают защиту работников от травмирования на рабочем месте. Ограждение опасных мест, внедрение безопасной техники, устройство увлажнителей, тепловых завес, налаживание подходящего микроклимата оберегают здоровье работников, снижают утомляемость, повышают трудоспособность.

Предлагаем вашему вниманию видео, на котором рассматриваются вопросы профессиональной безопасности, факторы производственной среды и трудовые условия.

Какая связь с трудовыми условиями

Условия труда – одна из составляющих всей среды производства. Многочисленные условия, создающие производственную среду, можно разделить на несколько групп:

  1. Социально-экономическая. Она включает в себя нормативы, все законы, регулирующие трудовые отношения; осуществляет контроль над ними; налагает ответственность за нарушение трудовых соглашений и норм безопасности; предлагает меры по защите и страхованию профессиональных рисков.
  2. Технико-технологичная. Техническое оснащение, технологии производства, график работы, защитные средства – все это составляющие данной группы.
  3. Естественно-природная. Географическое местоположение, климат, природная среда оказывают большое влияние на производственную среду. Особенно это относится к рабочим транспортной сферы, сельского хозяйства, строительства.
  4. Социально-психологическая. Отношения в коллективе, ценностные ориентиры, взаимосвязи также оказывают огромное значение на атмосферу работы.

Перечисленные группы формируют производственную обстановку и создают условия труда. К ним относится расписание смен и выходных дней, составленных таким образом, чтобы трудящиеся имели возможность восстановить силы к следующему рабочему периоду.

Трудовая деятельность и производственный процесс напрямую зависят от географического положения, климата, погодных условий.

Монтажники-высотники, крановщики, рабочие строительных специальностей, монтеры-железнодорожники, монтеры электросетей, и других специальностей в рабочее время находятся на открытом воздухе, подвержены влиянию атмосферных явлений.

Должны учитываться температура воздуха, влажность, атмосферное давление, скорость ветра.

Понятие периода года помогает в оценивании теплоизоляции и приспособляемости организма. Период года бывает теплым и холодным. Средние температурные показания до +10˚ С относятся к холодному периоду, выше +10˚ – к теплому.

Гигиенические нормативы

Санитарные (гигиенические) нормативы – это такие условия труда, которые при восьмичасовом рабочем дне не способны навредить здоровью рабочих на протяжении всей работы на данном производстве.

Некоторые люди болеют даже при соблюдении этих нормативов. Поэтому для проверки состояния человека проводят регулярные медицинские осмотры.

Трудовые условия делятся на 4 класса:

  1. Оптимальные (1 класс) — принято считать совокупность факторов, способных поддержать высокий уровень работоспособности. Иногда таковыми считают условия, не приносящие вред и не представляющие опасность.
  2. Допустимые (2 класс) — те условия, которые находятся в пределах гигиенических норм, но способные вызвать изменения в состоянии рабочих, их здоровья. За время отпуска, выходных дней или к началу новой смены самочувствие человека должно быть восстановлено.
  3. Вредные (3 класс) — превышение уровня гигиенических норм, приводящее к отрицательному воздействию на здоровье работника и его репродуктивную функцию, здоровье будущего поколения.
  4. Опасные (4 класс) – работники во время рабочей смены подвергаются опасности травмы, тяжелых поражений, смерти.

Для определения гигиенических нормативов используют такие понятия, как ПДК вредного вещества и ПДУ:

  • ПДУ – предельно допустимые условия;
  • ПДК – предельно допустимая концентрация.

Понятиями ПДК и ПДУ пользуются при проектировании производственных помещений и для контроля над условиями труда.

Вредное вещество – вещество, способное причинить вред здоровью работника.

По уровню воздействия на человека вредные вещества подразделяются на:

  • чрезвычайно опасные – радиоактивные вещества, свинец, марганец, др;
  • высоко опасные – хлор, водород;
  • умеренно опасные – табак, метиловый спирт;
  • малоопасные – бензин, этиловый спирт.
Нормы по классу опасности
1 класс2 класс3 класс4 класс
ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны, мг/м3До 0,10,10,1-10,0От 10,0

Руководство и служба охраны труда производств повышенной опасности обязаны контролировать качество воздуха рабочей зоны, следить за уровнем шума, вибрации, излучений.

Рабочее место – место, на котором работник проводит большую часть времени, подконтрольное работодателю. Оно бывает:

  • постоянным — это называется место, где трудящийся находится не менее 2 часов подряд;
  • непостоянным – это место, где труженик находится меньше 2 часов.

Рабочая зона – все места, где находятся рабочие во время трудового процесса, ограниченные высотой до 2 метров.

Трудовые процессы и взаимоотношения создают среду производства. Она состоит из множества факторов и охватывает все уровни трудовой деятельности человека.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/chto-takoe-proizvodstvennaya-sreda-i-kakie-faktory-ee-opredelyayut/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.